面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
康迪泰克上海投资实习生面试
一对一面试,问一下专业学习和之前的实习经历。对英语要求高一点,需要用英语和面试官对答。总体感觉不是很难。
1对1面试
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
比较简单吧,只要作品集ok就行,能体现完整设计流程,我作品集平面类,产品类都有,也有展示分析调研什么的,技术部的主管感觉还是挺满意的,面试内容就是深入聊你的作品集,和工作中的问题,人挺亲和的,就是实习待遇坑。 和人事部聊完待遇,因为19年毕业,现在寒假实习是学习性质。就不发工资,得自己解决住房餐费与交通问题。成本太高,就没打算去了,但是去那学习主要能学习产品创新设计,从构思到落地的全过程,以及品牌推广之类的。反正就这些,能接受的旁友可以去试试。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
确定通过
1. 笔试:包括案例分析(国有企业案例)、翻译题(包括中翻英和英翻中,主要是法条翻译)、写作题(career plan)。 2. 面试:面试主要看合伙人或者律师。有可能有英文面试,法律考察,但更多的是关注个人的简历,问之前的实习或者校园经历。
包含1个问题,0个回答
Q:董监高任职相关规定、新三板上市条件等。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
2019届秋招财务岗广州站,也是我的秋招第一面,一面挺简单的,是群面,全场三四十人轮流自我介绍,然后分组讨论,全场只有我一个财务岗,题目是房地产房价过高对于城市发展好与坏,题目我准备过,但是思维跟不上其他组员,全程几乎没有发言,因为我一直在想细节问题所以跟不上,其他几个是营销岗的,思维比较抽象而我过于务实,最后我们组只有一个英语专业的进了。 总结经验是不管对错,一定要跟上集体脚步,多多发言。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品部职员-实习生
确定通过
先是接到了hr的电话,然后没有电话面试就直接约了时间去公司面了。在公司面试我的是部门负责人,因为好像银联国际比较看重个人的英语能力,再加上我所在的学校在他们单位工作的人也很多。 (说白了可能是他们喜欢招“某外”这样的学生) 所以就基本聊了一下自己的个人经历,再加上对工作情况的了解,这之后跟负责人全程聊天这样了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单的自我介绍。
2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
感觉没戏
其实吧,贵公司的员工如果实在是没空,可以邮件或者打电话给我,可以改期,我随时都可以来面试。但是我在6楼等了快40分钟,才等到面试官回来。本以为可以笔试和面试了,结果他给了我几张笔试题目,就走了。题目对于我这个文科生而言,挺难的,做完之后已经困到不行了。 做完题又得等人过来面试我,然而我5点还得回学校开会。我不介意等待,但是坐着等了大半天,一个人都没有,很累啊。这个笔试和面试经验太糟糕了,溜了溜了,不面试了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的,在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍,还有一些英文的问题,比较简单。 第二轮是收到了面试邮件,形式是小组面试,同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍,然后是无领导的案例分析,一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题,问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历,是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位,并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer,除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试,有两位部门同事面试的我。全程很和善,主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话,后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor,问了一些简历相关的问题,英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer,实际书面offer等了很久(时间久远记不起来等了多少天)。入职是一批实习生一起。
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2 年前 发布
6
匿名用户
研究部-实习生
感觉没戏
初面25分钟。面试官态度很好,会提前看简历。先是自我介绍,然后问了我之前实习看过什么公司,聊一聊这家公司。但是我聊的时候把公司的核心竞争力说的不准确,被面试官指出来了,这可能是没通过的主要原因。后面问了一些一般的问题,包括你学的理工科为什么要做金融,以后想在哪里工作,为什么想在北京工作,在北京工作考不考虑户口,平时喜欢思考什么问题,会针对你说的问题进行追问。最后就是问你还有什么想问我们的。 感觉全程面试官态度很和蔼,但是该凉还是凉了。
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2 年前 发布
7
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