面经详情

分为笔试、技术总监面试、总工程师面试。笔试有选择题、问答题，主要是C语言和网络方面知识。有一段英文翻译（工作时需要阅读英文文献），有一道上机题：创建一个链表，写出链表的插入、删除函数。 面试问了我网络知识学得怎么样，Linux下网络编程过程（创建套接字、发送套接字），Makefile会不会写，链表会不会。 ...查看更多

感觉面试过程没有很长，可能很早就被觉得不行了吧。面试主要就让介绍之前做过的一个项目，简历上写的比较泛泛，所以我介绍的时候就主要讲技术实现了，感觉讲的太细节了，面我的人应该不懂（不是一个部门，做的东西相关性不大），讲的太细节反而讲不明白。回想一下感觉应该从应用场景、设计思路、遇到困难和怎么解决来讲比较好。...查看更多

老实说，深信服的一面给我的感觉就是巨难，不过主要原因还是在于自己准备得不够充分，基本功欠扎实。问了很多问题，包括：手撸代码，设计算法等，问了挺多的。主要面试问题如下： 1.sizeof("12") ===>  strlen("12") ===> 2.#define Max(a, b) 3.struct{ int a; char b;} #define (type struct, b) 求b的偏移量 4.memcpy函数的功能及实现 5.给定一个不知道长度的单链表，求倒数第k个结点 空间:O(1), 时间:O(n) 6.printf函数是如何知道输出变量个数 7.写一个函数strcmp(char *p1, char *p2) 8.f(a, b, c) 请说出函数中，三个变量的含义 9.给定一个字符串，求该字符串循环左移n位后， 输出该字符串。例如：“abc”，n=3，m=1，讲述算法思路。 ...查看更多

面試地點: 公司會議室。 面試官: 3位，分別為小主管(BIOS課長)、中主管(管理BIOS team)、處長。 面試過程:  一開始3位面試官進來先請我自我介紹，全程中文，先請我做自我介紹並從中提問，例如你求學階段遇到最困難的事情是什麼?以及如何解決?當無法自己解決的時候你會怎麼做?工作中感到最快樂的事情是什麼?說說最有成就感的一件事與遇到最挫折的事。說說自己的優缺點以及最需要改進的個性是什麼。接著聊上一份工作的工作內容，在聊的過程當中會問你的工作績效，負責工作內容是什麼，處理過什麼Issue。 後來由小主管以及中主管說明這份工作的工作內容，公司運營狀況，公司環境上下班制度。最後由處長說明公司月薪以及分紅制度、相關福利、停車位狀況，接著最後一步是談薪水，我寫了一個期望年薪。 談完後由HR進來做簡單面談後說他們內部會討論薪水核定的部分，要我回家等通知，大約一個禮拜電話通知確定錄取以及薪水核定。 ...查看更多

先是人事给我打电话让我去面试，我再三确认自己是否符合这个职位要求，对方说得到部门认可不用担心，我又确认工作内容是不是有开发内容，对方说有，薪资也说得可以，结果当天请假去面试告诉我没有开发，用的技术也不一样，那请问你找我去面试干什么，技术面也是可笑，你怎么不问高中学过的东西呢，首先你就没开发，技术也不一样，你还技术面，浪费时间，对于这种不靠谱的公司超级不专业的人事，大家三思，反正他们不需要任何成本，你却要搭时间路费。...查看更多

他们公司主动邀约的。过去先做题，c语言的题，题目很多，一个小时都做不完。我做了一个小时，没做完，差不多11点了，然后我就联系hr说面试吧，来了两个技术，就自己的项目提问，linux相关的，基本都答出来了。因为应聘的岗位是安卓驱动，我没有这方面的经验，然后他们一直强调说我经验欠缺，是个小白。我当时就说了，公司邀约我来的，研发也看过简历，如果连培养员工的勇气和能力都没有，我也不用来了。差不多面了1个小时，结束后他们让我等一下，过了几分钟他们回来让我先回去，我就猜到估计凉了。 过了一天，我在微信上问hr结果，发了两条，hr都没回，估计他们在纠结。又过了一天，hr回复说没过。综上，笔试题多，看中经验，hr责任心不强。 ...查看更多