面经详情
匿名用户
面试了职位:质量部QA
确定通过
较为专业的英文2V1面试
部门经理及HR一同面试,部门经理会问相关部门的很专业的知识,以及以前工作的经历,看是否符合。HR会问一些为何跳槽等问题,后面会有一段英文面试。
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
公司体量不大,体系比较简单,所以直接是老板面试的,问了一下学历以及专业,以及未来的规划。 老板人比较亲和,一心想为光通讯行业以及社会做贡献(老板已经过了退休年龄但仍然坚持每天过来上班,全年可能只在大年初一才会全天休息),透露着老派知识分子的气质(老板是恢复高考后的第一批大学生,本科、硕士以及博士都是在清华读的),直接给了我offer,讲述了一下公司的情况以及对于我来说未来的发展前景,总体来说体验很棒。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
首先是部门主管面试,注重的是工作内容的合适度。重点提了一些SPC相关的知识,比如控制线的计算,Cpk的概念,算法等基本常识。项目方面主要提问了过程及各阶段的里程碑标志等。英语是测试了一些简单的交流,自我介绍,换工作的原因等。部门经理面试基本就是走个过场,前面的主管面试了,后面基本就算过了。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试分为三个步骤。 1.填写个人信息,认真填写即可; 2.做一组计算卷子,考验算数能力与反应力,我做的不是很好; 3.主管面试,主管态度很好,比较事实求是,要求英文自我介绍,我事先没有准备与考虑,英语能力比较欠缺,基本在英语能力方面被刷了,但是主管还是耐心和我说了一下以后面试需要做的准备,收获还是有的,也没白来一次。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
部门主管与HR分别面试,可以说对于质量人来说毫无难度,主管基本不懂质量,是干别的出身,就问了一些很大面的问题,例如对于抽检标准用那个,对于质量管理有什么看法之类的,HR就更简单了,就是问问为什么从别的公司离职,问问家庭情况,最后再做个背景调查就完事了,连复试都没有。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试官问的问题太杂了,比如说我是SMT干印刷,她会问我DIP插件部门的工作,和组装部门的工作,一天都干啥。问到的问题有的就不是一个部门的工作,我没说出来,她就说我没进厂干过,哄她的。我给她说我上个公司一天主要干啥工作,其它部门的在一个厂,肯定也听过,就是不熟悉,没回答上来,就让我走了!
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2 年前 发布
7
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位,总共有两轮面试,第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的,主要是问了一些关于体系的问题,第二轮面试是副总裁面试,面试有难度,主要为TS的5大工具知识,后来是采购总监面试,面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试官太嫩了,不是对电子行业全流程经验不足,就是经验太少,总之书生气十足。问了太多细节,好像拿个CP去产线审核一样,全程问的几乎都是SMT工艺技术和控制方面的细节问题,年纪大了,发生过异常的还有点印象,其他的只能凭经验乱说一通了,感觉和这位不在同一个频道上。
2 年前 发布
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