面经详情
匿名用户
面试了职位:法规工程师
感觉靠谱
基本是2轮面试,常规问题
面试基本上是2轮,第1轮是部门直属领导,第2轮是大部门领导。当然可能和招聘职位的高低,所以需要去面试的领导也会有所区别。问题不刁钻,常规问题。
2轮
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匿名用户
工业工程师
确定通过
上汽大众主要就是靠校招。面试的时候专业性问题问的倒不算多,主要针对前期实习经历、学校项目经历提出了一些问题:诸如充当什么角色,怎么解决冲突,个人性格。还让用英语描述一个事件(就是简单考验一下英语水平)。 面试官有两部分,一个是日后工作岗位的领导,一个是人力资源部门的HR。岗位领导就主要问了一下软实力方面的东西。HR还问了关于企业价值观什么的。可能也是因为是本科生去面试,个人觉得还是比较简单,主要看眼缘的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验与工艺员
感觉靠谱
面试先网申,在官网上填写自己的个人简历,然后通过筛选后进行笔试,笔试题目大部分为行测,主要考察阅读理解、数量关系等,同时还伴有性格测试。 然后面试阶段有一定的专业知识面试,根据个人的简历问相关问题,建议有相关的汽车公司的实习经验为佳, 体现出自身的专业性。整个招聘环节比较紧凑。
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Q:实习经历如何。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术+销售
确定通过
面试就一次,先和hr聊,聊完直接和总经理聊,一个土耳其德国人,不是太苟言笑,问题不算太刁钻,可能来自于竞争对手,所以没有问太多。 不过仅有的几个问题还是看的出他是技术出身,对简历里面的他感兴趣的技术描述还是会刨根问底。
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Q:工作中碰到的困难。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
面试的职位是PR intern, 可能急需人手叭,而且不是技术岗而是行政岗,所以昨天上午刚投的简历,下午人事打来电话邀请面试。今天下午三点参加的面试,面试过程很轻松,HR超级和蔼,让我自我介绍完之后,又问了一下就业规划。然后就没问题了!不要紧张,镇定,流利地阐述自己的经历就可以啦。四点收到入职通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HIL测试工程师
未通过
面了博世Etas,体验不是很好,一开始HR跟我说现场面,后来忽然又改成电话面,面试官是位德国人,面的岗位是hil system engineer,问了hil理解的深度,回答的不好,问了示波器,电子负载。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
宣讲现场进行初面,之后电话和邮件通知到公司进行面试,一共三轮,第一轮是小组面试,针对一个方案按照优先级排序,第二轮是英语笔试,有完型,选择,作文,阅读题,第三轮是部门面试,一共三个人,过程中会考察英语交流能力。
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Q:为什么选择来我们公司
2 年前 发布
4
匿名用户
匹配标定工程师
确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
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