面经详情

提前20分钟到公司大门，在保安处登记，然后让我到三楼找前台。到前台跟文员说我是来面试的，文员问我带简历了没，我说带了，然后拿出来给她了。她带我到一间比较大的培训室，让我在这里等待。 10分钟后，有位四五十岁的女士过来跟我打招呼，问我上家公司是什么行业，做什么产品，公司规模有多大，一个月的产值有多少。她得知我上一家的行业跟这家公司差别很大的时候，就问，既然行业差距那么大，那你怎么能在这个行业发挥你的特长和经验呢？我说虽然上一家公司不是机加行业的，但是上上一家，以及上上上一家都是属于机加行业的，所以这个行业的工作经验还是有的。然后她就问，那你对这个行业的发展前景是怎么看的呢？我一听，感觉不对劲，因为这个问题太广泛了，就像是挖了一个大坑一样，等我往里面跳。 既然她问了，我也只能模糊的说，国家现在在推行中国制造2025的宏大计划，实现这个计划，离不开机加行业，也离不开自动化设备的研发生产，公司作为生产自动化设备精密零件的加工厂，自然会有很多的发展机会，而这个行业也是很有发展前景的。然后她问我对公司有什么要了解的，我问了一下公司的规模，组织架构，她回答完后，问我有没有什么好的建议。这问题实在是太不可思议了，我来这家公司还不到半个小时，就让我对公司的组织架构提建议，当我是来应聘战略管理顾问的吗？我说公司有现在的组织架构，必然是长期积累的结果，有它存在的合理性，而我在公司没有积累，不好发表建议。 最后，她说公司是6天10小时工作制，包吃住，问我的薪资要求。我说了一个他们公司这个职位薪资范围的上限要求，然后她就说，她要考虑一下，让我先回去。