面经详情
匿名用户
面试了职位:计划部经理
感觉没戏
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匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
HR面试比较容易,工作内容符合岗位就行,部门经理面试比较专业。如果是生产部,那英文必须比较好,因为生产部总监是外国人,不懂中文,而且专业知识必须很专业,如果问题都能回答上来,基本上就门问题了。但是面试流程的时间比较长,因为领导经常在国外,面试要配合领导的时间。 公司加班少,管理层加班的没有加班费。普工有加班费,最好的是工资每月底按时发,节假日非常合理。管理层带薪年假有10天。而且压力比较小。
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包含1个问题,1个回答
Q:全英文面试,而且旁边没有翻译,一点心理准备没有。
2 年前 发布
4
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉靠谱
面试过程还算是比较愉快轻松的。我面试的部门对英文要求不高,但是依然要做好英语PPT的准备。英语好很重要,很重要,很重要。面试之前会让你填一份个人信息表,中英文的。然后做一份个人介绍的PPT,也是中英文的。面试前最好对着自己准备的东西多练习几遍。面试全程气氛都比较好,面试官也非常有耐心。个人介绍完成之后会问一些工作经历上面的问题,然后是个人方面的问题。
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2 年前 发布
13
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
刚面完,薪资还没谈,说说待遇,社保按最低的交,没公积金,平时加班没加班费,周末加班可以调休,年终说是1-4薪,但看有人说年终奖拖着不发。人事说有交补和餐补、全勤,具体数额是看底薪。以上是人事告诉我的。 然后说说物控经理,进来就黑这个脸,不知道是不是因为觉得我预期工资报高了的原因,反正我是受不了别人冷脸相对,随便扯了几句就出来了。求职也是选公司,领导如果面试时感觉就不咋地,那以后即使进来了也待着不愉快,更何况没公积金。
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2 年前 发布
11
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
第一轮视频面试,给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论,八个人分两个队,根据一个题目进行辩论,此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试,这个问题不难,就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
按时到单位,在前台填写了一张表,等了20多分钟,跟hr上6楼,3个人面试同一岗位,1女2男,先面试女生,面试约20分钟,然后是我。面试官2个,hr及用人单位主管,面试主管一共对我说了3句话:1.请做一下自我介绍,2.说一下平时工作的主要内容,3.请问你有什么需要问,我回答没然后结束面试!面试总共约5分钟。 下面说说我对面试的感受: 1.hr态度很好,很友善。 2.面试主管面试过程中不专业,没礼貌。(主要表现为,我有同岗位7年的工作经历,在没有问我任何工作专业上的问题就把我pass掉,我认为这是不专业的表现,坐车3小时,面试5分钟,这样对应聘者来说是不礼貌的)。 3.为什么会很快的我被pass,我自己分析最可能的原因是我望薪资写太高,前程招聘上薪资5-8k,一到2年同岗工作经历,我写的7.5-8k,我想应该公司是为了吸引人投简历,但其实给不了上限的工资吧,以上供大家参考!
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
主要分三轮面试,前两轮可以在网上面,最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍,英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识,这个还是蛮重要的,之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导,问了一些个人情况、态度的问题,领导比较务实,不要一直吹嘘奔驰有多好多好,他更想听你自己的想法,包括但不限于未来规划,对奔驰的认识,个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer,算是很激动了。总体来说,英语很重要,一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。
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2 年前 发布
6
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
综合能力考察的比较多,专业知识问的少,要放低身价,能吃苦,其实刚毕业去一线生产部门干三五年对以后想要从事管理岗的同志来说还是有很多好处的,国企要经历一下的,由中国特色,不过不是机关,总体人际关系不算复杂,主要是生产,一线管理人员压力较大。
2 年前 发布
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