面经详情

面试了三轮吧，前两轮游戏部门的负责人面的，最后HR问的一些基本信息。主要是问简历上之前的经历（跟游戏相关的，其他的不CARE），然后问了几个对B站游戏的看法以及是否出过游戏推广的策划方案等。平均面试20分钟以内，基本都是我在说。感觉面试比其他大厂的游戏岗简单不少，可能是急着要人。...查看更多

社招岗位，一共2轮面试，投简历后第二天收到面试通知并约定面试时间。2轮电话面试只间隔3-4小时。1面lineleader，面试官因为会议迟到30分钟，但是之后的沟通较为愉快。面试时长50-60分钟，主要是自我介绍，相关工作经历询问，询问对个别类型的游戏市场的理解。 面试官态度很亲切。面试结束时，面试官表示还有复试，让我等hr通知。隔了3-4个小时，2面总监电话就来了。 毫无准备。基本也是自我介绍加上一些岗位相关提问，面试官和之前单位领导认识，来电前还做了背调。游戏圈子实在太小。 面试总时长也在50-60分钟。后半部分主要是给我介绍了现在的项目已经入职后的我大概工作，还有一些闲聊。经历比较符合岗位jd，所以面试过程很愉快，面试官态度算是遇到的面试官中比较亲切的，但是hr比较高冷。官方进度变成offer沟通中。还在等高冷的hr来电谈薪资和人生。 ...查看更多

用人部门直接首轮面试，内容也是比较基础。 1. 自我介绍。 2. 基础提问，包括一些基本情况，目前状态等。 3. 主要针对你简历的一些提问，比如如何以往某些经历的具体说明，包括具体内容，负责过的具体项目，一些成绩和数据等。 4. 如何看待当前游戏产业和未来走向？等类似行业性问题。 5. 对职位和公司有没有任何问题？ ...查看更多

视频面试，面经是一位小姐姐来面试，看上去挺有亲和力的，但是感觉不想是干人力资源的，不会问问题，会搞得现场气氛很尴尬，自我介绍一分钟。 1.了解b站游戏吗； 2.会剪辑视频，ps，都是什么程度的，能做特效吗； 3.举一个创新的脑洞的例子； 4.有关注游戏行业的市场营销方案吗； 5.举办活动有什么让你记忆深刻的事件； 6.看b站的那个分区，喜欢那些up主； 7.关注哪些动漫，最近追什么新番； 8.你的一些实习经历给你带来了什么收获； 9.怎么看待加班。 总的谈下来，感觉她心不在焉，还是微信聊自己的事，回答完总会冷场，然后随意甩出一个新问题，也不给什么回应。不知道自己表现如何！忐忑。 ...查看更多

请朋友内推a岗，HR反馈觉得b岗才对口，问是否愿意接受b岗面试，回复可以后给安排了电话面试。电话面试官态度很好，问的问题都很简单，但是很乌龙是：1、一上来说HR跟你都聊过基本情况了吧，回复没有，面试官很意外说这样啊；2、面试官说不管是看简历还是听下来都是a岗跟你非常匹配为啥要面b岗，说明理由后面试官说HR不懂，他会重新让HR安排。然后就再没有下文了。感觉可能内部比较混乱。...查看更多