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简历深挖,自我评价看缺点
收到面试通知后,第二天上午去到恒大中渝广场的公司,环境很不错,等了一会一个漂亮小姐姐就开始面试我了,开始自我介绍,根据我的介绍和简历逐一核实,问的问题都是对简历上的每一条或者自己所说的话进行深究询问,例如:说说你的学生干部主要工作。回答:我主要是负责一些校园活动。追问:什么活动,多少人,一次活动包含哪些流程,你主要负责哪部分,感谢。其次问题就是,你对自己的评价和他人的评价,这时候面试官会把重心放在缺点上,一直问缺点,知道她觉得这是比较致命的有影响的缺点。 一面结果是当场给出的,下午是二面,另一位漂亮小姐姐,问题大致还是和上午差不多,针对简历和个人评价,虽然小姐姐很温柔,但是会一直挖坑让我陷进去,说了很多致命的弱点。 总的来说,加强对简历细节的掌控,和准备好一些自我评价尤其是缺点的阐述,不然很容易显得被动。
Q:你的缺点有哪些。1条回答

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