面经详情

先面了部门，然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。一个小时左右还算顺利，然后又跨部门面了一下，内容差不多。然后由于总监不在被告知需要等下次联系就走了。大概隔了一周我问了是否有后续，被告知这个职位不面了，职位关掉了，改招其他方向。我？太扯了，感觉是骗稿的，最后又说其他职位也在招，等其他部门负责人需要再面试。感情就是白跑一圈，耍人呢。...查看更多

一面是HR，感觉还不错，很为我的发展着想。然后就是面部门经理，一直强调工作强度大要加班。这些我都可以接受，只要能对自己有提升。后来就问薪酬，我已经说到比我上一份工作还要低了。然后就说会在一个星期内给答复，结果一直没回音。一个星期后还发邮件问了也不回。真的很没礼貌？！...查看更多

一轮纯英文口语检测面试（随机聊天）30min二轮部门经理沟通职位（最好提前认真了解一下所投的岗位）30min三轮部门总监沟通简历（常规沟通）40min目前还没有通知我下一轮面试，总体感觉面试还不错，整个聊天的过程也很nice，虽然不知道自己有没有过，希望看到这条面经的小伙伴可以顺利通过面试～...查看更多

因为年末没有假期了，在boss上投递了以后先视频面过一位hr，当时hr告知目前公司有很多岗位空缺，问我偏向于美妆护肤还是母婴，我最后选择了美妆护肤。面试的时候遇到他们周六调休，发现是为新入职一两周的女hr，让我面试的母婴，我表示很奇怪为什么我什么当时我选择了彩妆护肤却变成了母婴？然后第一个母婴的老板说我26岁年纪大了，现在基本都找9798年的，让我非常不舒服！ 后来面了一个副总监，开始问我想做前端还是后端，其实以前的工作是前端创意和后端落地共同实施的，我说我都可以做如果可以选择的话我倾向于前端。结果hr给我说别人缺个后端的位置无语了…走的时候hr还来跟我说让我讲话精炼点没看到一直在打断我吗，还说别人都是职位高的人时间很少。 后来过了一周约我面试，说是让我先面一下看老板觉得有什么合适的岗位把我放在哪里。同期还有人和我一起面试，说岗位很多我们不是竞争者不冲突。后来周一晚上跟我说选择了合适的候选人抱歉了，还让我推荐我的朋友，我说我都没有被录取我怎么推荐朋友呢，hr说你不录取不影响你推荐啊我们还有岗位，我说那为啥有岗位我没被安排上呢？hr跟我来句我在后端的老板面前说自己想做前端。不好意思你根本没有跟我说过我面的什么品牌什么岗位吧。还一直强调要211985看重学历让我推荐学历好的同学。 总体的感觉非常糟糕，hr很不专业也浪费我太多时间了，也有被歧视到，这个公司不招30以上的，想必大多就是为了割韭菜吧。...查看更多