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候选人被面试官放鸽子碰到这种事真的惊呆了
候选人被面试官放鸽子碰到这种事真的惊呆了。约了十点半,准时到的,前台没人,面试官电话不接邮件不回,就找不到人了,一直等到十一点实在没人才走的。等到四十五分钟后接到了面试官电话问我还在不在等,我说我已经离开了对方就挂了电话,呵呵。 拜托看到这条面经约了和中国TA head面试的同学认真考虑好了再去,面试官可能根本不把你当回事。

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匿名用户
审计助理-在职员工
确定通过确定通过
群面主要难在只有一个hr,主观性较强;而且小组讨论的内容比较单一,没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面,本来是7个人,最后只有6个人参加,之后只有一个hr,全程拿手机记录,还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的,组织了很久语言,倒数第二个说的,只是讲了比较独特的我的观点,讲的时间比较短而且有点紧张,断断续续讲得很快,组里只有一个男生,没有什么话,也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论,推举做pre的成员和总结观点,七嘴八舌讲的都差不多,然后有一个姑娘说我的观点比较新颖,然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘,结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友,然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快,一面就提前结束了,结束之后就说四天会给结果,结果第二天就发通知我二面,做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己,坚持自己的观点。还要有参与度,我是觉得我过不了的,因为我真的觉得题目不好,而且组员观点有点重复,一直在原地转圈,我就有点抽离,希望下次会更好8 ...查看更多
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Q:一面没有问问题,只是观察,然后叫你留下你的简历和看案例的草稿
2 年前 发布
12

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