面经详情
匿名用户
面试了职位:录入员
确定通过
面试不难,需要笔试,英语基础要过关
首先进行简单的英语笔试考核,如果刚过四级,或者英语良好的会觉得完全没压力,题目偏简单。 然后就进行面试,面试一次好像就可以了,也不难,大概就是问问你工作经验,为什么选择公司,然后闲聊,跟HR聊天感觉没压力。
有笔试
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匿名用户
其他职位
未通过
当时面试三轮,面试两轮,第一先是HR面试,就让你英文自我介绍,然后也是问一些很平常的问题,什么你的长处短处之类的,然后到部门经理面试,第二轮基本上就像是在聊天,也是先简单的英文自我介绍,然后都是他跟我说一些关于公司关于他们部门是做什么的,然后就问我有没有其他问题,最后就笔试,测测你的价值观跟英文水平,就像学生考试题一样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
金融服务助理
未通过
1.接到电试后确认时间一些信息就约面试了。 2.全程面试其实非常有节奏感,但自己比较无心去面试,所以发生了简历也没打印带去的低级问题。 3.面试过程简单,先是hr让做测试,其次英文介绍自己,面试官个别问一些问题。 4.最后自己没面上可能在于犯了简历没带这种低级错误(毕竟也是提前一星期通知准备),然后英语应用能力并不突出,最后是告知自己有在考研,所以很快我和面试官面完就被请走了,刚刚就收到了暂不合适的邮件通知。 5.面试这种比较低级的岗位安排在4楼的餐厅,非常非常非常嘈杂,虽然hr提前say sorry了,可是在笔试的过程中还是能感觉到不被重视,吵到无法做题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
区域客服专员
确定通过
总的来说面试只有一轮,一去到很多人一起排队等候入场,感觉很像国家机关考试;然后一行大概20个人被带到餐厅开始分区域写英语试题(可能因为大部分是应聘英语岗),我是英语试题做到一半就被一个面试官叫走开始面试,全英文问答,内容包括我之前的工作经历,为什么离职,对这份工作有什么期待,然后hr介绍公司和岗位信息也全部是用英文,最后用一点点时间中文总结了一下面试情况; 回去继续写试题,刚写没多久又被另一个hr叫走做模拟客服对话,他会给你一张纸,下面写着客户信息,然后hr扮演客户,你做客服对话。然后回去接着做完试卷,就可以走了,大概一个星期就会给你回复,告诉你是否通过,给你做背景调查。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
先是一批人全部做一份英文试题,限时30分钟左右,难度低于大学4级英语考试。做完题后HR收卷批改,然后一个一个地通知去面试。我从交卷到面试等了将近2个小时。 面试我的是一位部门经理,语气比较温和,简短的英语交流之后恢复中文问答,提了一些比较简单的问题,比如能不能接受重复枯燥的文职工作、对自己的逻辑有没有信心、近期有无升学打算、上班交通如何等等。面试过程10分钟左右,完成后HR马上告诉我结果比较理想,然后让我填了一份性格测试题。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户服务文员
确定通过
先是登记个人资料并提交简历,然后会有一份英文的试题让你做,做完后有人面试,中文面,面完之后第二轮面试,半英文面试。面试内容主要是自我介绍,应聘岗位的原因,上份工作离职的原因,自己个人的优劣势,对汇丰环球的了解。
2 年前 发布
2
👾-Gahou-👾
客服专员
确定通过
一面 采用视频面试,先会用英文进行一次自我介绍。之后进行一些简单的英语回答。再来就是role play环节,只要认真、细致对待一般没什么问题。整个流程十分迅速,但不知道为什么,当我询问HR是否会有下一轮面试的时候,答复是只有一轮。非常惊讶会有第二轮面试,一开始以为只是普通聊聊,后来发现面试进行的内容跟一面大同小异,但是专业性会比较强。首先也是自我介绍。然后是关于工作方面的Q&A,会问到之前工作中遇到的困难是什么,你会怎么处理等等。由于没有太过详细准备,表现没有第一次好,被pass了
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2 年前 发布
匿名用户
高级金融服务主任
感觉没戏
巨难,全程问答都是英文,而且面试官会根据你的回答去问很多随机问题,一环扣一环,英文水平要求很高。大部分问题都是从你以前的工作经验里面延伸出来的,例如你做过什么项目,你怎样证明自己qulify这个position等等。最后还有一些会计的计算题等等。不过这个公司不同的部门差别还是很大的,别的部门面试可以说粤语,也不会问的太深入。
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2 年前 发布
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汇丰电子资料有限公司面试经验:面试不难,需要笔试,英语基础要过关