面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉靠谱
看重专业方向、精神面貌、穿着礼仪
面试的是一个经理,很看重求职者精神面貌和穿着礼仪,跟我一起面试的有几个人,如果是穿着随意的人,他会让面试者问1个问题就让走人了。
Q:你希望加入一个什么样的团队?
1条回答
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匿名用户
其他市场职位
感觉没戏
感觉没戏。公司位置偏远。一开始都不错,最后面一个女hr,傲慢且不尊重人,冷鼻冷脸地说了一套由专家评估的薪资算法,好奇贵司有这种算法为什么要这种hr呢?估计之前公司不好的评价都来自这个hr吧,类似最烂的hr问答“你觉得你凭什么值这么多钱”这种问题也有,临场改岗位等等,无语。
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2 年前 发布
匿名用户
临床推广专员
确定通过
先做自我介绍,离职原因,自我介绍后会详细问你岗位上做了什么,这两个问题一定要想好答案,后面问的一些问题,只要正常回答就好。主要是为了看人的特质,根据不同的主管风格,有些人喜欢自信的,有些人喜欢内敛的,需要灵机应变。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你策划的市场推广别人不同意怎么办。
2 年前 发布
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匿名用户
客户执行/AE
未通过
公司在一个创意园区里,面试的房间在一个隐藏的木门后,有密室的感觉。两个小姐姐来面的,资料表很奇特。问了一堆简历上的细节,然后说了日常工作可能会boring,可能会很久遇不见自己感兴趣的项目。非常实在了。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
未通过
实在不靠谱,先是hr小姐姐电话面试,聊了半个多小时,第二天通知下周去淮安面试,本来是不值得去的,但是觉得闲着也是闲着,权当增加点经验。坐大巴车到淮安,然后打个车到他们公司,规模看起来是不小,应该是苏北的总部。 面试是一对五。其中两个人手机放在桌子上,还在通话,可能是还有其他人通过电话在听。首先自我介绍,我说的可能有点快,居然说我什么以自我为中心什么的,本来我就是不大情愿折腾过来,他这么一说我也就放开了,改咋说就咋说,其他几个人陆陆续续问了一些问题,主要集中在之前的工作上的细节问题,貌似对数据很在意。总共大概四十分钟时间。后来,就没有后来了。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
面试的是市场岗位,第二轮就给你换成咨询岗(变相的销售),终审问我面试的是不是咨询客服,不知道说啥了!三轮,都是一样的问题,可笑的时候终审等了一个多小时,就聊了不到5分钟,问了工作经历就打发了,不懂终面的意义在哪,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
Account Executive
感觉没戏
给了一个模拟的case,45分钟时间分析并做PPT,会有小组组长来听(可中文可英文展示),会提问。比较简单的数字,但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大,但觉得自己没有太准备好。
包含1个问题,0个回答
Q:对于快消品牌,你最关注的是哪一个?有什么insights吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
一面是人事主管,主要是涉及一些个人的基本情况,目的是在于了解应聘者是否有一定的学习能力。 二面是项目部门主管,会问一些关于科技服务行业的了解情况,可能是为了确定应聘者的意愿是否强烈,面试官给人的感觉很温和,答不上来的问题也会耐心解答,整体氛围很轻松愉快!
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2 年前 发布
2
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