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坑人的宇通面试呀
宣讲会的时候说的是管培生需要小组面，技术岗不是管培生的，不需要小组面，结果我就没报管培生啊，面试的时候还是直接先去小组面了，一脸蒙啊，小组面之后就是二面。 二面就是自我介绍，面试官很好，聊家庭，聊研究方向，聊的可开心了，让我回去等通知，没等到。
2轮
面试官nice
群面
面试官

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匿名用户
车身设计
确定通过确定通过
公司现在在苏州太仓。学校宣讲会之后会有个笔试关于性格，职业方向的测试，挺简单，投递纸质简历，然后发面试通知，带上成绩单和获奖证书复印件，面试内容主要先自我介绍，然后根据在校期间的项目提问一些内容，如实回答就好了。英语至少四级以上吧。
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计
确定通过确定通过
因为面试的人比较多，面试官面试方式是一对四，首先是挨个自我介绍，介绍完对应个人开始轮流提问，就是普通的一些问题，如你对公司了解多少，为什么选择长城，你的收获是什么，最后一个环节是小组讨论，几个人讨论一个问题，最后得到一致的结论有一个人发言总结，结束。
包含1个问题，1个回答
Q：你本科四年或者研究生几年收获最大的是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计
确定通过感觉靠谱
刚开始打电话通知面试说是稍后有短信通知，但挂了之后一直没消息最后找不到地方也是挺坑的。过两天又打电话让记一下时间地点，才顺利到达面试现场。 面试过程分两轮，一轮技术面，二轮人事面，整个过程比较注重个人综合能力的体现，想不到人事面给的压力比技术面还大，虽然面试官比较犀利，但最终还是笑脸相送，感觉还不错吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
一共面试四次，分别是电话-素质面试、视频-素质面试、电话-专业面试、二对一-高管面试。或许会有压力面，心理素质要强悍，要有自信。面试着重对面试者过去的领导经历进行提问。问题大概有：自我介绍，做过最大胆的事，和同事发生摩擦怎么解决，为什么来郑州宇通，优缺点，职业规划等。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
车身设计
确定通过感觉靠谱
面试流程比较简单，单独和用人部门领导聊，还是比较专业的。首先介绍自己的工作经验，工作能力，项目经验等。然后是相互的问答环节，部门领导会根据你的经历问一些专业性问题，也会有一些拓展。认真回答即可，问答完成后面试基本结束，等待人事消息即可。
2 年前 发布
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匿名用户
工业工程师
确定通过确定通过
面试流程分为一面、二面和沟通交流会。一面主要是人力问一些关于个人的问题，比如家是哪的，家里有几口人，是否为独生子，有无男女朋友，有的话会问你对象在哪工作；二面是关于专业知识的问题，会问一些本专业基础知识及实习经历的问题，面试大约15分钟；沟通交流会主要是你询问你感兴趣的问题，如果双方达成一致则签订协议。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在某某公司实习时做过哪些改善？
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过未通过
猎头推荐过后，HR会根据简历筛选，比较关注跳槽是否频繁，简历是否与岗位相关等，一轮过后，简历会到用人部门，用人主管电话面试，问题还是比较专业的，完全贴合岗位的KPI，如果合适的话会通知现场面试，当时未进行。
2 年前 发布
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