面经详情

办公园区的门实在是太不好找了，在一个加油站旁边，找了半天才找到，也没地儿停车，火急火燎的停好车去面试，一开始来了两个面试官，一起问我过去的项目问题，问我是怎么维护我们公司的系统的，一切问题都是围绕着我自己所说的方面展开。感觉就是聊天，没什么难度。 后来又来了一个面试官，感觉像是熬夜加班来着，看着很累。然后就问了我一些技术干货，让我先写一个排序算法，然后问我JVM的相关问题，还问了关于Linux命令的一些问题，由于有些紧张，有些问题本来可以回答的更好可是当时有点没说清楚。 ...查看更多

第一、经过校园宣讲后，现场手机在线做的笔试，难度中等，一般与专业对口的题都是可以做出来的； 第二、通过笔试，进行一面（群面）。先自我介绍（非常重要，1分钟左右），再无领导小组讨论（面试官出题，小组成员讨论，包括个人思考，个人发言，小组成员讨论，代表发言，个人补充发言）。 第三、一面通过，二面技术面。先自我介绍，再回答面试官问题。主要问题包括：简历上的经历、项目、学习情况、专业的一些问题； 第四、终面。自我介绍，回答一些技术问题，谈工作内容，包括工作环境，工作大致内容，工作待遇，家庭情况等，需要自己谈一些感兴趣的地方。最后就是合适签约，不合适就结束。 ...查看更多

到地点先签到，自己核对信息，然后候场等待。 群面就是十个人，讨论的是影响员工幸福感的因素及提升幸福感的方法。五分钟思考，一分钟自己阐述，20分钟小组讨论，最后五分钟推选一名组员总结。然后考官开始问问题，四个男生中我只选择两个，你选择淘汰谁？给小组成员打分？狼性工资高的企业和幸福感高工资低的企业选择哪个？小组只能选择三个晋级，你选择哪三个？ 单面就是两个面试官，因为我面的岗位和今天的不符合，一分钟自我介绍都没介绍完就打断了。问为甚填徐汇，为什么不选择住的松江。然后问接不接受两年柜员岗位，五分钟不到就结束了。都说是神奇网站！攒经验~~ ...查看更多

第一面就是HR面，问期望薪资和目前薪资还有情况。第二面是用人单位负责人面，问很细，项目架构，到某个知识点实现。第三面是部门总监吧，就挂这了，有点紧张，有的问题回答很不好，有个很小的基础问题没答出来。不好的感受就是面试的地方太小了，两三平大，一二面语速飞快的。 下面是两轮技术问题#### 一轮- 系统架构- 如何实现高可用- 开机启动流程- 主从复制原理- 最复杂的功能- 最大的问题，如何解决- 左连接和右连接的区别- nginx为什么比alpche快- js var 和不加var区别#### 二轮- Python回收机制，什么时候回收，怎么知道参数没有在用了- 印象最深刻的一次- 压力很大怎么缓解。 ...查看更多

两个都是中国面试官，一个技术人员，一个类似于书记员。首先中文自我介绍+经历2分钟，然后提问基本专业知识和选择LG的理由，最后问入职时间和期望工资。特别强调:LG所有员工全年无休，每天工作8点到21点，按国家标准给加班费，但是基本工资才2000多，相当于每个月打两份工最后工资税前5000。韩企不要幻想中国人升职加薪，加薪非常非常有限。...查看更多