面经详情

面试两轮，笔试一次。这里必须吐槽一下笔试，根本不是根据职位选择来出题的，笔试题目需要再分类细一点。一面是群面，二面是一对一的面试，我都唔知算不算技术面，因为我讲完自己的项目后他就问了一个很普通的专业问题，可能是我做的项目与报的岗位很符合吧。 然后学校还不错，美的今年招的人也很多，所以很轻松就进了。 ...查看更多

处女面，暑期实习生的面试，只有一轮综合群面，过程很简洁。先是每个人一分钟自我介绍，然后20分钟讨论，最后5分钟总结陈词。也许真的是第一次面试，刚开始太紧张了，频繁看时间，其实群面的题目是一个很符合美的背景的题目，关于生产厂建设多少产量，因为某家电产品有明显的淡旺季。有三种方案，一种是按照淡季需求配置产能，旺季加班，导致工人流失和质量下降，一种是按照旺季配置产能，导致设备闲置，淡季时部分工人闲置，最后一种是按照淡季配置产能，旺季寻找代工，代工费用压缩利润。 我们的无领导小组人数有11个人，时间还是比较紧张，第一遍轮流陈述意见的时候，越往后越没有话说。尤其是轮流发表完意见，发现大家的意见本来就趋于一致，有一些冷场，没有更高地深挖确定方案之后如何尽可能消除该方案的消极影响。感觉自己还是不太适应无领导小组讨论，还是需要多加练习。 ...查看更多

很简单的面试，先笔试然后面试，一共两轮，一轮多对多群面，针对简历发问，沉着作答就好。第二轮就是介绍部门以及考验一下沟通表达能力，问我的问题有怎么看待加班，愿意选择销售无人机还是汽车（复杂产品与简单产品），未来的职业规划等等，很容易，沉着冷静就行了一起去的同学都通过了。...查看更多

分为两面，一面是部门负责人面试，因为是刚毕业，问的都是一些简单的问题，而且产品助理没有特别需要的技能。一面过了，会发性格测试让回家做，基本要花大约小一个小时的时间。然后二面，二面就是hr面了，也就问一些常规问题。二面基本不会太卡人。 整体来说，面试虽然简单，但是公司流程还是很正规的。 ...查看更多

公司环境还可以，但就是面试的过程有点迷，HR就大概的跟你描述了下该职责的工作内容，然后就直接叫你上机操作，一般的公司如果真有上机操作或者出个考核题目应该是可以让你回家做的，只需要在规定时间内完成就可以。 但是该公司是必须让你在现场直接操作完他们给的一个考核工作，而且内容是帮他们的客户完成的一个工作，意思就是该工作是他们客户给他们的，是本该让里面员工完成的，但居然就让一个面试者把它给完成，就给人的感觉好像在帮他们完成客户交给他们的工作一样。所以当时就只好找个借口临时走人，太迷了。 ...查看更多