面经详情

简历提交邮件后直接接到了小组面试。一组5个人，讨论2个case，有两个顾问和一个HR围观。两个case一个偏领导力的，让小组得出一个结论，关于10个要素里面哪个对于企业成功最重要；另一个偏管理，一个中文案例让你分析如何提高这家游乐园的收入，都是中文讨论中文pre。最后我是pre的人，拿到了offer。...查看更多

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多

在招聘平台投了简历，过了几周才回复(反馈时间还是挺长的，不知道是不是办事效率问题)。面试就一轮，到了公司先做一份四级的英语题，很简单。 然后就是和部门的总监和两位经理面试，本来还有点紧张，看到总监笑盈盈的样子，马上就放松了下来。自我介绍-为什么选择这个职位-对公司了解多少-还有一些关于岗位的一些知识和特性，因为面试前做好了准备，问题都回答得挺顺利。没有压力面，下午就收到了offer。 ...查看更多