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vivo图像算法面经
校招生，面试流程体验就好，面试结果第二天就出来了，整个hr团队比较专业（相比某康的hr团队，点个赞），技术问题不难
Q：主要是项目经历1条回答
校招
流程
技术问题
hr

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匿名用户
图像算法
未通过感觉没戏
面了有一个多星期了吧，之前做的基本都是三维重建方向，面的时候也是全程聊项目，但是感觉面试官对我做过的东西也不是特别懂，而且我想着本来简历上已经写得很清楚了，让我重新简介一遍的时候就不知道该怎么说。后来问了我TOF相机怎么三维重建，我提到了和RGB相机融合的方案（之前做的项目），但他似乎只想听到kinect fusion那种算法，所以不是特别顺。 感觉没戏了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
未通过未通过
第一轮电话面试，第二轮现场面试。因工作经验和招聘岗位很符合，所以基本都是围绕项目经验聊，沟通顺畅，两个面试官也都挺nice，两轮的面试官都挺懂技术，面完感觉不错，但后来HR说他们跟上面请示沟通，虽然经验很符合，但因为男友在友商工作内容相关，不通过。
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Q：算法的主要原理是怎样的。
2 年前 发布
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匿名用户
图像算法
确定通过确定通过
走的提前批，一面技术面首先自我介绍，然后基本聊的都是做过的图像相关的项目。后面聊了聊岗位是做什么的，然后就过了。二面hr，自我介绍，然后问成绩、选择城市和岗位的原因，生活、喜好、缺点，基本上就是人生和理想了。
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
未通过未通过
先看了一下简历，因为有LSTM相关的经历，让手写一下LSTM相关公式。这个不怎么记得，所以写的比较乱。然后问了c++基础，memcpy和strcpy的区别，重点就是strcpy遇‘\0’结束，而memcpy不会。
包含1个问题，1个回答
Q：从n个数中找出最小的，要求时间复杂度小于线性。
2 年前 发布
1
匿名用户
图像算法工程师
确定通过确定通过
技术面试官很友好，因为专业不是很相关，先聊了学校学习内容，成绩等等。然后是项目、实习内容。还把笔试题答得不完善的题目拿出来重新讨论了一下。面试官介绍了工作内容，交流了想法。体验不错。 hr面前半程很平常，自我介绍，遇到的困难，对工作的期待等等。中间我问了一句团队规模，然后hr就激动了，强调公司是很有技术实力的，有专家坐镇的，诸如此类，还行吧。之前不是很了解，以为图像算法优化比图像算法更重要，所以报了这个，结果发现并不是，工资也低，就算了吧。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
图像算法
未通过未通过
主要就是根据简历来问吧，因为我项目中有目标检测和网络剪枝。所以就问我怎么剪枝，怎么压缩，怎么稀疏。然后论文里有注意力机制，就问了一些注意力机制怎么操作。然后根据他们做的东西，问了些图像分割，详细讲一下maskrcnn。
包含1个问题，1个回答
Q：问了一题动态规划的题目，找出构成这个数的最少完全平方数。
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
确定通过确定通过
先自我介绍，然后说自己的满意的项目或者论文，面试官根据你的项目进行询问相关知识点；由于式相机相关的图像算法，因此偏向于传统图像处理；问了一个傅里叶变换的推导，没有答出来；问了你用的什么手机？小米，你认为小米拍照和vivo有什么不同。
包含1个问题，1个回答
Q：问了一个傅里叶变换的推导。
2 年前 发布

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