面经详情
匿名用户
面试了职位:规划设计专员
感觉靠谱
2018年校园招聘初面经验
面试形式为无领导小组讨论,题目为评选基层优秀设计员工,五分钟构思,十五分钟讨论,选代表发言,然后HR提问
初试
校招
hr
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匿名用户
结构设计岗
未通过
学生9人一组,面试官4人,通知面试的时候要求我们每人准备4份简历,到面试地点后,先填写一张个人信息表,表里除了姓名学校等基本信息外,还让填注册基础考试通过情况,高中学校及高中就读时间,我觉得是想看一下我们是否二战。面试流程是先自我介绍,再针对简历里内容问点问题。广州院面试一般是两轮,初试完了再去广州总部面试,我参加的面试,总部领导也来了,所以一次面试就可以给offer。
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Q:自己做的最自豪的一件事。
2 年前 发布
6
匿名用户
助理电气工程师
确定通过
当初是校招进去的,挺有难度的,100几个人只招了3个,其实没问啥问题,主要收了简历简单问了下问题,说回公司吧,公司挺好的,但是不利于长期发展,里面重要职位都是海归把持住,没海归背景混上去还是挺难的,而且公司刚成立不久,制度不完善,总体来说还是一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
结构设计负责人
感觉靠谱
在智联和猎聘上投的简历,第一天投,第二天就打来电话,说是对我比较感兴趣,然后约视频面试。先是人力和技术部领导,面了之后对我感觉挺满意,一个礼拜后,又约我跟城市总面试,然后城市总也对我很满意,现在在等通知,说还有最后一轮面试。
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Q:你觉得设计院和地产公司工作有什么不同。
2 年前 发布
匿名用户
园艺师
确定通过
首先,面试的时候基本上是四个人面试你。一个部门的部长、副部长以及人事主管和部门里面的人事主管面试你。当然,他们会在你进入会议室之后问你好几个专业性比较强的问题和看你的作品。如果你面试的是设计岗位,他们会让你现场画一幅快题设计。
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Q:请问你做过哪些设计项目?
2 年前 发布
匿名用户
线路设计岗
确定通过
有两次面试,第一次面试没有问太多专业性问题,基本上就是闲聊,先让自我介绍,然后就针对每个人提了一点问题,面完之后做了测评(内容很多);第二次面试包括第一次面试的hr,还有华北分院的院长和书记,问了几个关于宏观政策的发展问题,书记比较看重学习成绩以及思考分析能力。
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Q:如果给自己的语言组织能力打分的打多少,满分10分。
2 年前 发布
29
匿名用户
机械设计/制造
未通过
两轮面试,第一轮是人事面,主要是一些常规behavior question,看你和公司的文化是否契合,二面是联合创始人和上海分公司的总经理一起面的,大多问了简历中的项目,比较关注细节,联系一定要熟悉自己的简历到每个细节,没过感觉是好多细节忘记了,答得不好。
2 年前 发布
7
匿名用户
设计管理岗
未通过
设计管理岗面试,先说一面,一面是hr+专业,主要根据简历提问。二面形式也是一样,不过问的非常专业,不过是成本岗的主管,所以问了很多成本的问题,但是我的专业方向不在成本上,所以很尴尬,答不上来。 复试的时候名单有六个人,只有我是本科生,他问的很少,只面了十分钟左右,其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。
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2 年前 发布
3
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