面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
面试简单,正常回答即可
HR小姐姐带去见市场部领导,领导询问之前做过什么项目,描述成功案例的过程,然后大概说了下面试岗位的职责,一周后出结果。
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面了5轮,顺利都过了。然后录用排序当中,结果告诉我录用排序没过。太难了,今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细,两轮基本的测试,两轮主管面试,一轮英语测试,一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。
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Q:你可以接受外派吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
第一轮面试很顺利聊了半个小时,问了一下为什么离职,你对我们公司了解吗?期望薪资多少?第二轮是营销总监面试的,一上来你不适合就这样,严重怀疑他们是为了HR的kpi来牺牲面试者的时间,给2000工资一副很拽的样子,感觉公司很棒?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮和第二轮是公司HR电话面试,都是自我介绍,为什么来我们公司?为什么要离开目前服务的公司?还有要问的问题吗?这类常规的问题。诚实稳重有礼貌的回答即可。第三轮是将来直接负责的老板面试,还是要把自己令人印象深刻的优点发挥出来,比如勤奋、工作有创造性、持续学习能力、乐于分享、善于总结改进等等。同时要对未来的工作条理清楚,思路清晰,应对准确。
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Q:还有什么想要了解的吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
有两轮面试,都很简单,领导评价也很不错。可是公司确实不大,业务发展也比较困难。比较奇葩的是,领导和公司层面都觉得很不错,可是有个测试,类似于小学思想品德题,想做的"符合要求"编就可以了。也许是最后工资无法达到要求,所以用这个理由来谈。 总体来说领导,氛围还可以。但是工资不高,业务类型应酬比较多,求人压力大。公司是代理商,而且不是强势品牌的独代,以后的发展比较有限,对于工资要求不高的,可以尝试,但是讨厌应酬呢,慎重考虑。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
确定通过
面试分为两轮,第一轮是视频面试,主要是HR负责跟你沟通,沟通之前工作经历及薪资要求讲解。感觉还是不错的。第二轮大概预约三天也是视频面试,但是安排地点在平安寿险的分公司,直接由负责人面试,问题是自己工作想法及经验,领导会给你讲述目前当地发展及需求,自己应对答复,通过之后HR会发offer。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
聊得很简单,总体不错。日本企业,双休,外派功工资很高,只要外派基本收入都上万元,内部管理也轻松,每天只要把该做的做完即可,要求不高,产品品牌力至少都是一线。目前工作机会不易,但纯日企公司容易受国际政策影响。
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Q:个人发展、对岗位认识。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
hr谈过之后,市场经理来面试,问的都不难,主要看反应能力和情商。其中有情景模拟这样的题,要仔细了解题目内容 ,不要着急作答,等3-5分钟再逻辑清晰的作答是比较合适的。另外因为瑞江很多小语种,所以对语言要求也不低,都会用对应小语种面试一轮。
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Q:你觉得你最大的优点是什么?
2 年前 发布
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