面经详情

跟传统面试过程一样。有三轮。一轮：人事， 主要问一下你之前的工作经历和学历，家庭背景等个人简单问题。二轮：业务，相关的业务部门负责人会单独和你聊，主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮：部门boss，基本就是谈钱了，如果你前两轮过了，这轮钱要的不多，基本就成功了。...查看更多

校园宣讲会之后现场面试，每个人可以填两个岗位，我填了市场推广和人力资源。rp非常非常不好，面试我的是营销那块的总监。本来是把简历递给hr小哥哥的，结果他给了总监。 那个总监主要面试市场策划、设计、销售的岗位，他是广州人，知道我也是的之后，让我粤语面试，我有点转换不了思维，因为都是普通话准备的内容。全场不按套路出牌，“你选了这两个岗位，但是他们一个对外一个对内的，是矛盾的呀？”“ 市场推广，相比其他人你的优势是什么”然后针对简历问了下“人力资源，你组织的礼仪培训是怎么进行的？”，然后就是闲聊，什么你是不是党员啊，有没有考车牌之类的。 我朋友是hr小姐姐面试的，就是问了“你遇到过什么困难的事”，也问了有没有驾照。 ...查看更多

初试，填了份申请表和简历一起交给HR，但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试，完成这个任务就算过了初试，会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇，问了下最快到岗时间。...查看更多

四个人一起面试，面试官两人，过程比较轻松，大体上会让你对自己有个概括性描述。之后会随机抛出问题看大家的反应，类似于谁了解答案谁就可以直接作答，允许进行补充。所以会有人显得特别出挑也有人基本上不怎么答。问题大概和你的经历有关，比如做过让你比较自豪的事，曾经做过哪些不太完美让自己后悔的事。 面试后期会给出几个与他们工作相关的情景，问大家如果置身其中如何让处理。总体来说整个过程还比较轻松。 ...查看更多