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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
声智科技的远场技术和语音前端的技术行业内应该是非常靠前的。技术研发实力非常强。但是产品层面没有积累,这个时间点找产品,是希望对接到目前已经有的客户订单,至于后期的产品方向还没有完全定下来。算是一个不错的机会,只是我目前有更好的机会,就放弃了。
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Q:做的对话系统有哪些让你觉得困难的地方?
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
就是一开始投了简历,是从方可成老师的新闻实验室看到的(很推荐方老师的新闻实验室)然后HR电话约了面试,因为不在北京,是视频面的,面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历,然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法,过程中考察这个人思维意识吧,但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可,而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候,我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷,后续也没有回复面试结果,但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。
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Q:介绍一下你在纽约做的深度调研这个项目的经历,你觉得纽约房租居高不下为什么是纽约贫困人口增多的原因呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试方式:电话面试。 面试时间:晚上八点面试。 小插曲:本来约的下午二点半电话面试,到了二点半还没接到电话,然后短信问了HR,说面试官在开会,然后就改到下午七点半,下午七点收到短信说要改到八点,最后八点四分接到了电话面试。 面试内容:电话面试,主要是问了现在在岗位的职责,及项目的简单介绍。感觉面试官好忙,不知道是不是欢聚的工作强度会很大呢?
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2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
未通过
去了一天一共5场,中间和一个开发人员一起吃的午饭。感觉5轮面试的内容大同小异,都是围绕亚马逊的13个领导准则来发问。有的两轮问到了一样的问题,当时我没有准备太多的例子,所以给出了同样的例子做解释,后来想想,不应该这样做。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试了总共4轮 每家公司的难度随着职位的上升都是越来越难的 然后都是按照人资-用人单位负责人-总监-总经理 每个阶段面试的问题点不同 人资-文化层 用人单位-技术层 总监-战略层 总经理-格局层 另外说一句这家公司的老板挺年轻的
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试就两面,人力资源招聘会简单问几个问题,然后针对岗位需求进行一定介绍,之后是正式的(难)面试,一面用人部门,问一大堆问题,态度很谦虚很诚恳;二面人资总监好像,灰常漂亮,问题犀利,感觉聊的还行呀,HR之后还说两天就有消息了,之后就没有之后了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
一面挺好、电话面试,二面去了本来说是华为pm面试,结果不知道是什么人面的,还两次,很不专业没什么意义。完了晚上通知不通过,理由是视觉(UI)方面有问题,我想问,产品也需要ui特别牛么?是在跟我搞笑呢?还是逗我玩呢?
2 年前 发布
6
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苏州首度面试经验:面试还是比较简单,准备就好