面经详情

面试外贸跟单，分三轮面试，一面是人事，二面外贸部经理，三面是总经理。先是做翻译题，刚才始没说明打勾的才需要翻译，弄得我花了一个小时都还没把翻译题做完，后来才发现只有打勾的两项才需要翻译。做完题后就做简单的面试，问以往的工作经历等，然后是英文面试，感觉有点装，部门经理和总经理都用英文面试。总体上还是过了，也尽量细心地问了不少问题。第三轮面试完的下午接到通知说通过了，要求准备资料。 我去试了一天班，感觉这是一家非常奇怪的公司，我出来工作也有数年，居然要强制性要求上班穿拖鞋的，而且从公司制度上规定要求员工轮流值日打印办公室，淋花，倒垃圾，而且员工中午吃完饭后的台面也要清洁，如果做不到位就要罚30块钱。强制穿拖鞋和轮流值日这两条规定我接受不了，于是试了一天班之后就放弃了。 ...查看更多

1.首先笔试，中英文翻译； 2.然后面试，招聘信息写初级跟单5000-6000，中级跟单6000-8000，高级跟单8000-10000，面试时经理说这个岗位最高5500，明显与招聘信息写的不相符；这个跟单岗位还要做业务的工作，等同于一个岗位需要做两个人的事情。 ...查看更多

面试就一轮。先填表个人信息，然后是简单翻译什么的，不过老板根本不看只看你基本信息。老板直接面试，老板人挺好的，不介意我没经验，他看中得是个人的学习能力。需要的是可以在这个企业做的比较久的人，三年起。虽然面的是外贸助理，但其实我觉得这里是你会什么就给你安排什么工作。...查看更多

一进门，对于职场老鸟来说，就心知肚明这是一家什么公司。门口堆积的物品杂乱无章，办公面积估计150平撑死，里面足足挤了约20个人，然后hr带我到一张空桌子旁填资料，第一感觉很差。填资料的内容也让人很不爽，过于详细，超过面试考察的范围，另一样纸是三道数列题，和一道倒水题，还有三个什么包的英文翻译，我英语比较烂，而且属于专业词汇也没见过，所以不会。 面试过程比较敷衍，简单了解了一下情况就问我有什么想问的，其实大家都知道双方不适合了，我问到工资时，他看了一下我上份工作的工资，然后说了差不多的工资。这时，我已经决定敷衍可以结束了。 ...查看更多

一小时左右，直接部门相关人员，强调工作业务量大，因为自己本身对猎头提的条件不算太满意，所以面试的准备只做了五六成。面试官强调要在工作和生活间做选择，也许是年龄，也许是其他因素他们提出的这种说法。当时感觉还可以，后来结果揭晓后分析觉得其实是双方都各有想法吧。总体看，应该是比较适合年轻人来积累经验的。...查看更多

首先是HR面试，了解下你的基本情况，大概介绍下公司。感觉会画饼，先抑后扬，前面一串关于简历上工作经验的问题，给人感觉是觉得你行业跨度太大（本人外贸杂货，产品线从厨房到LED到她家的纺织类），然后一转说看中的就是你这个跨行业的适应能力，然后说找工作不是为了找工作，是为了有一个更好的发展平台之类的（自己领会）。最后，聊到薪资，看了下上一家公司薪资，说我们公司所有人底薪都没有这么高，主要看业务提成。然后就去找业务经理一类的来聊了。业务经理没有问太多问题，就是了解下过去的工作内容和工作经历，然后开始和你说入职需要干的事情，说一定要细心，要整理表格，有海外仓（基本在非洲和南美），进库出库要登记清楚，还强调要催收汇，个人提成是要收汇后才会计算之类的。工资底薪说按照业务来定，不定期调动。试用期一个月，没有业绩给底薪4千＋，后面转正后按公司规定来，说公司订单量大，提成不低。结束时说最好明天可以来上班。拒绝了...查看更多