面经详情
匿名用户
面试了职位:营业部实习生
感觉靠谱
广发营业部实习生面试经验
比较一般性的问题。先上来肯定是自我介绍(我也没有说得很细致,我之前也有准备,大概说了大学专业/社团经历);然后问了为什么来实习,对公司有什么了解?营业部的职能是什么?自己平时有没有炒股票?
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匿名用户
资金专员(出纳)
感觉没戏
进去先填表,很仔细的查户口似的表。上级面试,大概面了一分钟吧,自我介绍后就随便问了几个问题就让人走,感觉就是没兴趣不想再问了,态度不友好,问的问题也带偏见很aggressive,上司有点架子,一开始就带有偏见,问的问题明显在怀疑我简历的真实性,普通hr问都是以了解的前提,她是怀疑态度,自以为犀利,给人感觉不好,大概瞧不起人吧,也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的,面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。
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2 年前 发布
2
银杉半岛鼠标垫地铁安检
暑期实习生
确定通过
一面 财富管理岗的暑期实习招聘分为三个部分:1.简历筛选,我是双非本211硕士,简历筛选通过。2.腾讯会议无领导小组面试.一组八个人,三人未到场,面试的问题为高净值客户炒股受损,作为客服人员,怎样挽留并安慰他。二面为单面,主要就是做一下自我介绍,然后面试官会问你一些问题,我的表现还算可以,一直在说,整个过程大概5-8分钟,面试完第二天下午就出结果了。
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2022-07-10 发布
匿名用户
综合岗位
未通过
一排面试官,但只有一个主考官和你交流,其他人全程打酱油有的头也不抬。让说一些很大的问题,什么对贸易战的看法,公司怎么应对贸易战什么的,没有问一点点个人经历相关的问题。可能应届生参加社招就是很容易炮灰吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
理财助理-实习生
确定通过
面试官很亲善,会很详细地介绍工作内容,因为是实习,网上自己投的简历,很快就有了回复。面试过程比较高效。一面二面两天完成,一面是hr,二面就是之后带你的理财经理+副行长。需要穿着正装,最好画个简装,因为招行都是行服制。
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Q:个人性格,购买过理财产品吗?
2 年前 发布
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匿名用户
按揭专员
确定通过
到公司跟前台填写个人资资料,第一轮是人事经理给我面试,就大概问一下基本情况,过去有没有相关经验,为什么会选择他们公司,介不介意调岗区其他岗位的,然后就让我回来等通知,过几天后打电话让我去二轮面试。 到的时候正遇他们公司副总在开会,让我等了一会,会议结束就跟我聊起来了,大概也是问了一下过去经验背景,问职业规划,讲公司福利晋升机制啥的,还聊了其他的,气氛还挺轻松的。最后通过了面试,但是由于自己选择的原因没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对房地产行业了解如何,对按揭这一块的流程熟悉与否?
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
面试分为两个过程,群面和结构化面试。群面内容是8人一组,考官给出一个题目,然后自己分成两组互相选择正反方,然后互相讨论,之后按正反方顺序依次发言,考官全程不会参与,完全自己推进。辩论完成以后考官会每个人聊聊天问些问题。 结构化面试就比较简单了,2v2,主要就是自我介绍,然后面试官会问你愿不愿意调剂啊,需不需要户口之类的问题,基本就是聊聊天,了解了解情况,然后有问题也可以问他们。
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2 年前 发布
6
匿名用户
固定收益部-实习生
未通过
1. 考官那这三个人的面试资料先介绍了该部门的特点,体量大将近200亿,客户都是银行等机构。涉及到前中后台的所有流程,当然也包括研报,因为这边的研究战略出来会直接发给前台,前台会按照指令去购买或卖出。 2. 让每个人先自我介绍再分别针对个人情况进行提问; 3. 具体问之前的实习做了什么工作,整理报告大概整理了多少家上市公司; 4. 岭南本科同学用CFA分别是快速学习,抗压能力,专注能力来解读自己的能力,另一个同学是说之前有做过类似的实习,有经验; 5. 会不会用EXCEL,WIND操作调查数据; 6. 问入职时间,每周可工作时间; 7. 举例说明自己团队合作能力,问我总是做项目负责人,有没有和别人合作的能力。
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2 年前 发布
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