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一轮技术面试
一轮技术面试,问了很多简历上项目的详细内容,很严格,不好过。二面hr问一些基本家庭状况,个人发展之类的。三面boss问了一下人生规划。一面很严格,过了基本就会拿到offer,将技术面试放在第一轮,及时淘汰能力不达标的人既为应聘者节省时间也为面试节省时间。

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