面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
3轮面试
3轮面试,首轮面试是将来的直属主管,主要是自我介绍、工作经历、职业规划(面试后参加职业发展说明会约90分钟并完成一份职业测评约30分钟)。 次轮面试是一位和你工作经历相似的团队主管,主要谈转行经历、可能遇到的困难及解决方案、现状及未来展望。 终轮面试是将来的区部总监,主要分析了个人同岗位的匹配度、胜任力及职业生涯规划。
3轮及以上
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匿名用户
华南大区经理
感觉没戏
地点在华强北,刚来很难找到,环境不是很好,老式楼层,前台接待的面试,先是人事部门面试,然后是用人部门面试,人事面试完,说回去等通知,大家聊的还是比较顺畅,说薪资有点高,回去等通知。 后面5天后打电话过来说,用人部门要面试下,说是人事部通过了,后面还是答应过去面试了,第二次去面试等了10来分钟,用人部门才过来,全程都是在提问题,没有过多的交流,后面说等通知,有点耍人。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
人事打电话预约,过去和总经理简单交流了10分钟,就问什么时候能过去报道,后面才知道他们真的很缺我这个专业的人,和总经理也就聊了一下之前的工作,因为同行共同认识很多人,就聊了一些都是老熟人,只不过待遇不怎么样,干了一年还不加工资就撤了。
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Q:以前是做什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面了5轮,顺利都过了。然后录用排序当中,结果告诉我录用排序没过。太难了,今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细,两轮基本的测试,两轮主管面试,一轮英语测试,一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。
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Q:你可以接受外派吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
接到面试邀请电话,说简历很符合公司用人标准,于是去到南京金鹰国际面试,面试人员号称金牌销售,但是他们家面试并不是直接定岗定责,而是后续会让参加一个培训介绍会,再决定是否录用。在面试过程中感觉到与公司理念不符,因此并未深入了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
未通过
电话面试的,HR不会管你在什么环境情况中直接开始电话面试,什么公司不说,什么岗位不提,直接让你说对公司产品理解和提问。不就一家创业型公司吗?HR的语气态度仿佛是国企央企。猎头之前说要做ppt role play,role什么role你们当自己是500强呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
经历了三次面试,第一次是部门人力专员,填写表格,了解我的各种信息与发展要求,通过之后是部门经理,很和蔼,是我和公司互相了解的一个过程,跟我说一下企业的文化与发展前景,最后是北京总部视频面试,这个比较严格算是把最后一道关。
包含1个问题,1个回答
Q:了解你对经济市场的分析和销售能力以及你的资源背景。
2 年前 发布
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