感觉靠谱一面是两个面试官同时面，主要是从简历上的项目经历出发。这里就要求小伙伴们简历上的项目经历是自己熟悉的，面试官会抓住项目上的实现细问。在问完项目经历后，会问知识点。知识点也是跟项目相关的，另外还有项目中问到的开源库的原理。小伙伴们可以去熟知一两个开源库的原理做准备。再者问了对网络协议的了解程度，个人对网络不怎么接触，实话实说了，也没多为难。
二面是一个面试官，在项目上的问的不多。主要是问对于架构的看法，Android的知识点，如View的绘制、事件分发这种，虽然这些问题比较常见，但是问得比较细，也问了对于gradle的掌握程度。整个面试就两轮，面试完就等HR通知了。
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匿名用户
面试了职位：Android系统应用开发
未通过
公司是做手机的
公司是做手机的，有一个国内小品牌。
面试两轮吧，第一轮HR面，简单聊了下个人情况，这个没啥好说的。技术面的话，我做的比较杂，所以分别面了两次，第一次是面试官做framework的，主要聊了项目，会根据项目问技术细节，面试官懂得挺多，人也很好，面试时可以交流技术细节，学到蛮多东西的。
第二个面试是应用层的面试，这个面试官可能比较专注于具体模块，会问细节，只针对简历项目没有扩展。他应该比较忙，所以沟通方面可能比较匆忙，没有啥东西。
面试不通过，总结原因：沟通能力不太好，这个是我个人问题，个人比较内向。技术方面，由于刚开始投简历，项目一些细节没有准备好就上阵，所以没能通过面试。
重点：项目一定要充分了解，最好各个方面都要熟悉。要求能力不算高，项目拿的出手就行。
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