面经详情
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
未通过
面试氛围很不好,HR给人感觉很冷淡,凉凉
面试地方没有安排工作人员签到,自己扫码签到,一面面试官一点兴致都没。上来问了做过啥结构就完事了,给人的感觉就是不招人了。
Q:设计过什么结构。
1条回答
相关推荐
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
去了之后和他们做结构方面的负责人一对一聊天,主要聊简历上的东西,会看成绩单,看看学过哪些课程,然后就是给你一个图纸,不告诉你是啥,让你建模加分析,再给你个报告让你看看,再让你讲讲报告的内容。 最后是他们两个领导面试,一看专业名称不对口,就直摇头,象征性地问问做过的项目,一听做的不是100%相关就不想要了,感觉他们招人进去就是缺干活儿的,待遇还贼低。
...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
后端开发
未通过
主要问了spring,多线程一些东西,面试官态度很差,简直想把简历要回来,不小心把伞忘在办公区了,联系hr也没怎么管,最后自己找大楼保安,刷卡坐电梯上去,在门口等了半天,遇到一个大华的员工,帮忙才拿出来!
2 年前 发布
1
匿名用户
机械结构工程师
未通过
本人做结构设计的,在boss上投递的大华的结构工程师岗位,第二天收到电话聊了下工作经历大概问了些塑料件设计的问题和产品开发流程。然后约面试时间,很冷淡那种,感觉欠他钱一样。面试前邮箱通知网上填写简历,到面试当天联系的人不在又安排别人面试我,给了一张登记表和网上的一毛一样。 填写完后两个人和我面谈,其中一个是和我电话面试过的人,结果问的问题和电话面试的时候也差不多,但是另一个人却说我没有同类产品经验,问了一两句就明显不感兴趣,要死要活一样,浪费时间。我就直接打算走了,然后说让我再等一下,商量一会后还是觉得不合适,说我做的不是消费电子类,不是面相用户的,我也懒得解释了,只能说那些人太孤陋寡闻了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
HTML5
感觉没戏
这次面试总共花了4天。面试形式包括1对1面试。面试过程我是通过社招网申途径参加面试的,第二天早上发的邀约邮件,邮件中有时间、地点、联系方式、公司简介、注意事项,还有需要你登录邮件中的社招平台系统,填写一个个人基本信息、工作经历等。 因为我也住在杭州,所以打车30min到的,面试官挺和蔼的,完全没有高高在上的态度,说实话挺喜欢这样的人的,由于自己技术达不到他们的要求就挂了,主要还是不够深入、不够广泛全面,只是停留在会使用上。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:首先做一下简单的自我介绍; 学历是否可以在学信网可查; 项目中使用到的技术有哪些; 该框架原理知道吗? 如果怎样怎样你该怎么去配置; 负载均衡、多线程、缓存、高并发等情况。
2 年前 发布
匿名用户
结构开发
确定通过
一共两面。第一次群面,10个人,按编号讲自我介绍+最有成就感的一件事情,每个人5分钟时间,每个人讲完面试官可能会问一两个问题。 二面综合面,是个技术主管,问一下实习和项目的内容,根据简历提问,半个小时,最后问你有没有什么要问的?
包含1个问题,1个回答
Q:最不喜欢和哪种人相处?项目中的困难,是怎么处理的?
2 年前 发布
4
匿名用户
C++
确定通过
校招时忘了什么时候做了笔试,有天忽然通知面试,就直接过去了。一面是技术面,后来才知道是部门领导,问了一些c++基础知识,模板类类模板这类进行讲区别打问题,后来问最近在看什么书,回答了近一年看过打书,然后就二面hr面,相对也很轻松,为什么来杭州之类的,最后问有什么问题,就问工资水平在行业内怎样,回答说中等偏上(后面发现只能算中等)。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
未通过
一面HR:比较详细,半结构化,关于HRBP的工作内容都有问到; 二面人力资源领导:当天,时间较短,主要问了下HRBP工作中的一些难点,我也聊了下个人看法,估计主要看感觉; 一周后,三面,分管VP:问了关于之前公司职位、薪资提升的渠道方法,还吐槽了下我之前公司的领导层,应该觉得职业经历不是他想要找的人。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己做HRBP工作有哪些优势?
2 年前 发布
9
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
浙江大华股份
浙江大华股份面试经验
浙江大华股份面试经验:面试氛围很不好,HR给人感觉很冷淡,凉凉
正在招聘
web前端开发工程师
等 200 个岗位
去看看