面经详情
匿名用户
面试了职位:算法研究员
未通过
人工智能及大数据研发工程师岗位
这次是视频面试,首先第一步让自我介绍,把准备好的说出来就就好。然后开始问问题,先问项目中问题,项目中细节都有可能会问到,用了什么算法,什么难点等。 我觉得好好准备,应该不是很难,虽然被刷了。然后接着就问你对网申笔试题的看法。
Q:1、简历中取一个项目讲,简介讲述项目内容,问你难点,扮演什么角色,用到什么算法,有什么可以改进的方面。 2、图像分割的一般算法; 3、增加对比度的方法有哪些; 4、对加班995的看法,这个好像每个人都会问; 5、谈一下对RNN的理解, 6、现场让做一个概率论的题,计算概率。
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匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
先要通过简历筛选,好像早点内推快要免筛选,然后IQ测试主要是一些行测题目,笔试的话给了一些案例分析,让分析各种情境下如何处理数据或者问题。今天面了一面,HR问的还是比较常规的问题,比如职业规划、对多益的了解之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划是怎样的。
2 年前 发布
22
匿名用户
算法研究员
未通过
我把简历放到网上后,没几天突然接到新浪微博hr的主动微信邀请,邀请我到新浪微博公司总部去面试。没想到能接到新浪微博的主要面试邀请,有点受宠若惊。 到了公司,第一轮面试官对我以前做过的一个计算机视觉项目很感兴趣,一直寻根揪底地问了快2个小时。问清楚后,说是第一轮面试结束。很快,第二天第二轮电话面试开始,第二轮面试官同样对我做过的这个计算机视觉项目感兴趣,又刨根问底地问了快1个小时。 在面试过程中,我了解到这两个人都在做和我这个项目类似的项目。我还热情的帮他分析了他的项目解决方法。结果,第三天,人力通知我面试没通过。在我的再三询问下,给的理由是“深度学习相关项目偏少,分析问题能力一般”。我无语了。我的简历上有多少项目经历,写多少项目经历。说我相关项目偏少,那通知我面试前你就知道了,何必通知我去面试呢。说我分析问题能力一般,我不仅能准确回答你的提问,还能帮你分析你的项目问题。 究竟是谁的能力一般。我的这个小教训,告诉大家,不要被这种所谓高大上的公司忽悠了。特别是应聘者有独特项目经历和技术的,在面试过程中不要过多泄露自己的核心技术。这种公司,往往用面试的套路,套取应聘者的核心技术。切记切记。
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2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
未通过
面试前看过这里的面经,风评不好去到贵司觉得前台接待不错,办公环境也挺好,很是改观,很期待面试两轮,尽力而为了面试最后面试官当面说对我评价很高or评价非常好(记不不清具体哪句),非常期待与我共事,不过最近公司组织架构调整什么的,一周内给你答复! 听了面试官这么说,心里很高兴,觉得这次还很满意,工作环境不错,面试官也挺友好有礼貌,主动倒水,调节空调温度!觉得没网上说的那么糟以为十拿九稳,我真是太傻太天真了群众的眼睛是雪亮的,一周后没有任何消息。第8天发了邮件问,没有回复,在boss问也没回,第9天再发邮件,终于有了回复,发了优秀卡此处,祝贵司一定要“生意兴隆”!祝贵司hr永不失业反思总结,我确实没有这能力外贵司谋职。
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2 年前 发布
20
匿名用户
算法研究员
确定通过
pico主要是做VR眼镜系列的产品。在青岛有个研发中心,参加了在海大的宣讲会。宣讲会一开始是介绍公司背景啊产品之类的,然后现场笔试,可以现场投简历。投的岗位是算法开发,跟其他计算机岗位的笔试题不一样。题目有点难度,感觉答的不好,但是第二条也收到了面试通知,自我感觉是一定要写满。 面试的话第一面是技术面,大约是比着简历上写的问,首先问研究生阶段都做了些什么啊,什么研究方向,什么项目之类的。了解完大方面之后会根据你的项目问一些细致的算法问题,大概两三个把。然后会问你的职业规划是什么,根据你的想法和水平。结合公司的岗位,大约他们心里也有数了。 技术面完就是HR面试,主要是跟你聊一下你的学生经历啊,你的爱好你的性格之类的,就是聊天,但一定要敢于说,表达要流畅一些。基本会现场给出结果。面试之后会让你回去等通知,我是当天晚上还是隔了一天给了通知。他家是需要先实习再给offer的,这一点要考虑清楚。
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2 年前 发布
5
匿名用户
算法研究员
未通过
首先关于简历中的项目经历,有两篇论文,所以主要问了论文idea,举例说有哪些可以应用的视觉场景; 然后想问数据结构来着,但是本科学的,面试官就没有为难我,问了关于NLP的word2vec,怎么实现对单词的编码,因为不是这个领域的,之前看过也给忘了,就问如果我自己设计一个word embedding的方法,会怎么做; 最后一个开放题,有N个人轮流进去一个小黑屋,可开灯、关灯或不操作,每此随机地有一个人进去,互相之间无任何交流,问某人如何知道自己是最后一个进去的人。
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2 年前 发布
9
匿名用户
算法研究员
未通过
本来去面运营,到了被告知运营是销售,和本人情况不匹配,顺便面了一下算法。HR不错,自我介绍,梳理岗位,给出建议,就是下次发现不匹配能电话先聊一下就好了,毕竟挺远的。然后算法面试,面试官坐对面一直晃,感觉不是很有兴趣,随便问了点经历就过了。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有NLP项目经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
算法研究员
确定通过
招聘信息写的清清楚楚,不需要经验,对it有兴趣就可以,抱着死马当成活马医的心理投了简历。收到面试通知,薪资什么都写得清清楚楚,结果去了一面,HR说没有经验,也没有相关技术,要先在他们那边培训,然后他们那边给推荐公司就业,贷款培训两万多。 培训机构就自觉点说明自己是培训机构,招聘信息挂着不需要经验不需要技术,实际上就是忽悠过去推销培训的,害老子白跑一趟,公交车坐得头晕。别得岗位我不敢说,反正智联上招得IT的肯定叫你过去推销培训的,希望看到的兄弟姐妹擦亮双眼。
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2 年前 发布
1
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