面经详情

第一次面试是上年1月份面试了三轮，薪酬什么都谈好了，突然说这个岗位有调整不招了，前期面试时发了很多过往工作的案例资料。 第二次面试是今年11月，同样的职位，又去面试了一次，但是感觉这就是这间公司的套路，每次都是快年底了大量招人去面试，然后没下文，是为了完成hr的业绩考核吗？还是想收取一些对手公司资料就不得而知了，反正岗位申请表内容要填写的非常详细，包括个人薪酬组织部份等等，然后要发很多个人的工作资料，感觉浪费时间的面试每年招的岗位都是一样的，但是每年重复招人，招了一年都，吓。 ...查看更多

10月社会招聘面试这家公司，一共三轮，先是人事打电话来沟通，然后是和人事经理视频面试，最后一轮是去当地区域公司和总经理面试，第二天人事电话来表示面试通过，并说了薪水及福利待遇，然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息，问了人事，说他也没有得到消息，让在等，然后就没有然后了，好歹是花了时间面试的，很让人无语这种管理。 ...查看更多

猎头推荐岗位，过去的时候个人感觉交通不是很方便（因为也是第一次去青浦，路线不熟悉）。按照约定时间达到面试地点，接待的小哥也是一脸懵的，不知道有面试的安排，之后就填了一堆的测试资料，诸如：你对原生家庭及父母的评价；你的梦想是什么；你想从该公司得到什么；老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时，之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时，面试五分钟”，对方对我以“呵呵，不是很合适哦“的理由，匆匆结束了此次面试。其实，当猎头约我面试的时候，我心理就有过犹豫，再加上长途跋涉，更加坚定了我与此岗位的高度不匹配，为了不放面试官的鸽子，我还是坚持去了，就是没想到面试官的专业度令我汗颜！在此，只是希望招聘者善待每一个求职者，仅此而已。 ...查看更多

人力打电话说上海要找一位前厅主管，初试视频复试要去成都，培训也要去成都，跟人力表示疫情期间到处跑不好，能不能网上培训，人力当时没说什么，第二天请好假，到了约定的视频时间没有任何通知，打电话给人力，人力说既然不愿意亲自到成都，那视频面试也就没必要了，关键是取消也没任何通知。...查看更多

hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉，一开始说两轮面试，过来复试临时说三轮，业务部门平级的人面，感觉就是在套行业信息，基本不会围绕人的能力去提问，本来提前越好要见HRD，现场说HRD没时间，都是在问以前大厂的细节工作经验，之后HR随便以一个笔试不通过的原因打发了，国企作风。...查看更多

人事部通知面试时是说经过初步筛选，觉得我和他们在招的行政主管比较匹配，因为这家公司离家近的原因，我请假前去面试！去到之后填了一张A3纸大小的表，正反都有，说实话没必要，冗长还浪费时间，很多东西简历上都有，而且求职者都是带了简历的。前台很不友好，让我直接去三楼会议室，我问上了三楼要怎么走才能找到这个会议室？前台直接说:“你自己上去找吧！” 上去后找到会议室等面试官面试，简单的自我介绍之后，面试官就直接我与招聘的职位不符合！黑人问号脸简直，你们这么儿戏的吗？不符合应该在筛选简历阶段就pass吧？人事通知面试说的是符合职位我才去的，见到面试官又直接说我不符合，这不是浪费双方的时间吗？ ...查看更多