面经详情

应聘的是CEO助理一职，该岗位面试大体分为四轮：部门——人力——某高管——CEO，今天面到人力，后面的面试需要人事和总裁确定。人力问的比较细。对于工作的具体内容，产品定位，项目情况等等。自我感觉发挥不错，反正我就这个水平，发挥已经基本淋漓尽致的发挥了，事后没什么懊悔的地方。但现在寒冬季，各路神仙较多，有大神跟我抢坑我也是没有办法的了。面试官态度很好，很喜欢该氛围，期望能成功录入吧。...查看更多

应聘的职位是金力气地产外派美国的总裁助理，主要负责总裁协助处理国外和政府及合作方的关系，以及和国内业务的对接，但也会负责总裁生活的安排。HR说工作强度很大，7乘24小时待命那种，不过薪资貌似也比较高。第一轮是HR面试，介绍了这个职位的详细情况，问能不能接受外派，问了些之前工作的问题，为什么离职等。然后第二轮面试，是一个行政经理来面，问了下家里的情况，父母对外派美国的态度，之前那份工作的主要职责，离职原因等，比较简短。HR说后面还有两轮面试，一轮是现任秘书的全英文面试，第四轮要飞到国外去见总裁。但本人仅止步于第二轮面试，所以不知道后两轮的情况是怎样的。...查看更多

与之前工作内容类似，也是同行业，去的比较早，与hr简单聊了一下，工作内容的详细情况并不太清楚，因为这个岗位是刚刚设立的，感觉比较亲和，大约半个小时吧； 后来又和区总直接面谈，一开口，第一感觉气场很足，这种气场不是指的说话咄咄逼人的气势强大，而是专业性及思路清晰度以及同行岗位经验的沉淀，让人觉得他自带气场，先是简单介绍了岗位内容及自己对这个新设岗位的看法、公司弊端、公司大致架构等； 后面主要由我来谈，问了以前的工作内容，从中举例如何去实施管理推动改善，风控的专业问题，对于现在公司的看法，现场业务部门工作评价等等，聊的很多，比较有想法的一个人，思路很清晰，逻辑思维很强，如果能进去的话感觉可以跟他学到不少，最后表示聊的不错，等通知吧。 待遇福利应该是比同行业要高。 ...查看更多