面经详情

自荐到企业面试的，当时有在行业圈子里了解到企业有人力岗位的招聘需求，主动加的面试官（HRD）微信，主动争取来的面试机会，面试官比较职业，有亲和力，并坦言此面试机会是自己主动积极争取来的，面试后半段更多再给我讲以后的职业规划和注意提升的地方，虽然面试没通过，但感觉很棒。...查看更多

公司真的是实在实在太远，都快到太仓了，直接让求职者单独前往，这对求职者来说真的是挑战。如果公司真想招到人，应该在招聘流程上做一些措施。 电话邀约和初面我的是一位小姑娘，她职位是招聘主管，但从面试过程中的互动来看，她问的问题过于简单，没有太多专业性和深度。她说这个岗位是新成立的事业部的人力资源部长，招聘过程是保密的。很快地，她让我坐在会议室等等，待会集团人力资源部长来复试。 她走了不久，就直接电话她，但电话一直是忙音，我直接下楼来到公司大门，在上出租车的时候，她来电话了，我直接告诉她，由于距离实在太远，公司也不提供宿舍，经过和家人商量，我决定放弃这次面试。她在电话那头可能有点急了，说我这么老远来到公司，现在我们部长在等您面试，有关住宿问题，我们可以提高您的住房补助。她说了蛮多，但我最后还是委婉地拒绝了。 看着窗外灰蒙蒙的天空，同样是上海，为什么宝山看起来像污染严重的样子。特别感谢他们的一位女同事，打的顺道送我到桃浦，那里有公交车到地铁方便，因为下午还有一个面试。 ...查看更多

福州，应聘HRM，网络上薪酬写8000-10000，面试时告知5000-6000。（黑人问号脸）信息不准确且这个薪酬招经理岗？同时，面试官不专业，自我介绍都没有（你谁啊？），面试问题也毫无章法。人力资源管理水平有很大的进步空间。 不过前台妹子态度非常好，这点值得大大表扬。 ...查看更多

我是以前的人事负责人，开始用结构化面试，后来觉得效率低，对接业务多后我的经验足够应付所有岗位，最终用经验面试。只要你对本职岗位的技能、流程、要求及标准清晰明了，我会给你安排试用期考察你的工作表现和态度，我会频繁的挤压试探新人，只要德行和情绪不可控我会短时间干掉。但也有意外，领导拍脑袋的进来的我没办法解决。...查看更多

公司在生命科学园那办公环境不错，有很多公司规模都不大，都是扁平化管理，一个公司一个总经理。初试HR旁敲侧击问我如果总经理看上的人和HR看上的人不同怎么办？如果总经理总对HR非专业强硬指导专业怎么办？我当时还很纳闷。 后来直接复试见总经理，一个瘦小年轻的女人，面试提问毫无章法，四月中旬面试要我在五月之前把整个公司的全面绩效管理体系做出来，还问能不能承受压力，当时就觉得是个坑，直接说半个月建整个公司的绩效体系不现实，也觉得没戏，谁知半个月过去了，打个电话让我去参加终试，当时就觉得可能自己被人利用当陪跑去了！想想万一是我多心呢？ 后来就去了，才知道自己推测没错，总经理看好了一个HRM，结果第一次约人家终试人家没来，后来二次约人家终试担心再被放鸽子拿我去当备胎，结果第二次人家来了，全程几乎就无视我的存在了!陪跑任务完成! ...查看更多