面经详情

面试效率挺高的，感觉整体不错，我应聘助理工程师岗位，先是工程师面，然后经理面，然后ht面，专业工作能否胜任工程师有决定权，经理帮助分析应聘者和岗位的匹配性，HR会关注一些性格特质方面的情况和薪资情况，整体感觉还不错的。

1，一共两轮面试，第一轮是中交天航局人事部和安全监督部领导。第二轮是二级子公司港航公司。 2，自我介绍，离职原因，大体工作内容及工作经历，工资期望等。还有问证书能否转过来注册到公司，能否到项目部工作。 3，待遇一般般。

视频面试了一次，部门经理直接面试的，期间对简历内容进行了深挖，并对本岗位专业知识进行了提问，面试过程持续了一个小时，最后让对自己进行自我评价。等了很久很久HR通知进行的复试，复试让进厂里二面，具体还没去不知道啥情况

可能以为不是很有名气，面试的人并不多，然后先是宣讲会，然后会有很对二十四局的分公司分别招聘，每个人可以选择自己想去的分公司，我去的轨道公司，面试并没有问什么难为的问题多半是了解一下你，然后我是安全的，还是比较需要的专业，然后就签下来了，当场签了三方协议。

一共分3面，你的部门经理面试，询问些许专业的问题，另外几个套路问题，比如职业规划之类，另外谈了下待遇要求。第二面是HR Mgr面试，基本就是针对待遇了，要直接点，不要拐弯抹角。第三面GM面试，也是谈了谈自己的规划之类吧。

主要先是自我介绍，根据简历上的内容问你一些具体的经历，比较详细，所以如果没有经历的尽量不要往简历上写，有时候可能会适得其反。完了会问一些开放性的问题，比如说此刻某城市上空飞多少架飞机，为什么。还会问相关专业现场出现的一些问题，看你怎么现场应对。

当时是去另外一个985学校面试的（本人本科非211学校出身），去了很多中建二局的企业，我直接去一公司面试的，面试官看了我学的课程（安全工程专业），因为学校也开了土建类课程，简单问了一下家里的情况（父母干啥，有没有兄弟姐妹等等），就进了。