面经详情

总共有两到三轮面试，第一轮是负责实习生的两位小姐姐来面试，第二轮是主管面试，第三轮是HR面试，也有过主管和HR一起面那就总共两轮面试。因为是实习生的岗位，面试的总体难度不大，会顺着简历问问题，印象比较深的是问过你在实习或者学习中有没有碰到过什么特别的问题，最后是怎么解决的，还有如果与上司的意见冲突时你会怎么解决。最后会询问绩点（所以大学生还是要好好学习啊，绩点还是很重要的）。...查看更多

实习生面试步骤是简历筛选+两轮专业面试+hr面。个人认为两轮专业面试最重要，hr面只是一个形式。专业面试，面试官大体会问你对电商的理解，包括对考拉平台的理解，后续就是针对你的简历提出相应的问题； 不同面试官所属不同的商品类目，也会问你对该类目的商品有没有倾向之类的，只要全程表述清楚，逻辑清晰，对平台了解有自己的看法，应该都没有什么问题。 ...查看更多

总共有三面，HR小姐姐人很好，知道我刚来北京，怕来回跑和等待废时间，所以一面面完就马上给安排二面三面了，整个面试一天就结束了，面试官也很专业，人很好，就像和你聊天一天，其实只要对待问题真诚，面试应该都是可以过的，毕竟实习生，他主要也是看你做事的态度，能力是可以慢慢培养的。...查看更多

去一期的玻璃楼面试，里面环境感觉蛮好的。一面是两个年轻的小姐姐，有问实习经历和优缺点这种基本的问题。二面是hr和财务经理，围绕着简历和实习经历展开，会问一些细节。两次面试都问了成绩嗯。基本不会刁难你，但是结束的很快，没蹭到午饭。估计前后总共就20min吧，本来心里蛮没底的，我也不知道为啥就稀里糊涂过了。...查看更多

base杭州总部，运营岗，一共3轮面试。面试挺难的，第二轮hr面会不断给你挖坑，我挂在了终面上，主管问我对这个产品的公众号有什么建议（主要指内容输出上），我说先要根据后台数据或者用户调研来确定用户画像，查看之前不同类型推文的阅读量转发量等等，才能知道用户对什么内容感兴趣。这个回答让他们非常失望，网易要找的是一过来就能够独立负责所有工作内容的人，而不是过来学习的实习生。最后吐槽一下，网易二期建的好荒凉。...查看更多

HR会简单了解一下你的行为谈吐，接着由于我面试的是市场实习生的岗位，故接下来是与市场总监的face to face.我认为期间主要的部分是向总监展示自己在面对市场相关的工作中所能运用的能力（个人经历与作品展现），相对来说，个人的综合素质较为不错，故整个面试过程是比较流畅的。 复试是与HRBP的FTF，氛围是比较轻松的，据BP的反应，同事们对我的初面与简历反映不错，故整个过程主要在聊自己的经历，爱好，理想规划等，BP也在分享网易的价值观，企业文化以及他的工作经验，经历等，实际上是在寻求三观上认同。 ...查看更多