面经详情

猎头找我，岗位售前工程师，提出与我不太匹配，通过沟通其工作性质为销售客户项目维护工作。 面试过程:填表，hr专员谈话，hr经理谈话(很专业，问了所有工作个人问题)，俄语口语交流(由于当时部门负责人不在，找了一个会俄语的工程师与我沟通，问了一个许多人都想知道答案的问题,但是没有标准答案的问题:全球最大的公司，在目标市场有关系最好最强大的代理商，怎么面对强敌拿下项目?面试结束人力约复试，由于负责人在国外，说回国后再约面试，后没有了消息。 整个面试过程中最大疑点，我不符合售前工程师岗位要求，我提出了异议，怀疑猎头与人资把售前与销售岗位弄混淆了。听说这个公司不错，我抱着学习了解的心态去面试了。后续其他公司说我非常重视岗位匹配问题，如有疑问不去面试，以免耽搁双方时间。 ...查看更多

一面地区经理，整体不会有太大的难度，主要是问之前从业经历，现负责哪些医院及科室，业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求，因为涉及到以后长期合作，包括彼此的性格，交流是否通畅等。二面大区经理，难度尚可，主要了解本人的为人性格，思维逻辑，工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了，可以谈个三轮，基本上也就到头了。...查看更多

在网上投的简历，受邀过去面试，结果主管看了简历后说，我们要求有物流行业的经验，可是岗位要求上完全没说啊，完全没说！完全没说！完全没说！如果说了，我才不会投，就算投了，明显就不符合要求，为什么还要通知我过来面试？这不是浪费大家时间吗？最终草草问了几个问题，就结束了。人力资源公司连面试都不专业，业务能力如何可想而知了，差评。...查看更多

校园招聘，感觉公司应该是十分缺人，基本去面试的同学都拿到了offer。 分为群面和个面，群面之前还有个笔试，因为是小语种，还比较游刃有余，基本上的问题都是和跨境电商行业有关，邮件发放之类的。群面是给一道题十个人一组讨论，无领导，问题是时间管理题，个人感觉面试比较水分大。 个面就很轻松，和hr小姐姐聊天，主要看简历。 ...查看更多

一月内两家大企业面试失败，还是有些失落，自己比较不优秀。我面试的是深圳客户经理，三轮面试，第一轮HR经理， 第二轮部门直属经理， 因为期间赶上了中秋和国庆， 一个月后才通知我。 第三轮是部门经理+韩国GM+大区经理，我最后一轮没过，我经验不够，我看最后一轮参加面试有四个人都很优秀。 总体来说还不错，一面二面要英文自己我介绍一些。三面韩国人说英语要会回答。祝大家好运。 ...查看更多