面经详情

要求不高，考的算法很简单，随便刷刷lc就行。面试官就是mentor，很没礼貌。对，超级没礼貌。问一个问题，我回答的时候打断我，问另一个问题，回答的时候也没听。说是因为他自己比较open，是不是对open有什么误解，而且英语真的不行，待遇什么的还行，如果可以接受这样的mentor，可以考虑来。...查看更多

面试一共三轮。第一个是提前一周的电话面试，问一些项目的问题，个人情况，一些简历上写的东西。 宣讲会的第二天，两轮面试。拿着提前填好的表格，面试。第一轮是部门经理，问关于项目的经历以及一些问题，还有英语的考核，对岗位的理解，职业规划等常规的问题。英语考核比较突然，然后随便说一段，最好提前准备一下。 第二轮是和一个hr（大概）综合面试，比较随意不同人不同的定西。比如对中国经济的理解，家乡发展不好的看法，家里的教育，自己对职业的看法等等。 ...查看更多

建行深分，笔试完会有二面预通知，技术岗分两个大方向，预通知的时候就可以选了，开发运维和运营用户体验数据挖掘UI。面试当天现在荣超商务中心集合，上大巴到建行梅沙培训中心。上四楼审核材料，然后等待编号入场。 我选的运营用户体验数据挖掘UI这一方向，十个人群面。⚠️面试全程不能说自己的名字。首先无领导小组讨论，大概30min。然后接着就是自我介绍和评委提问，我们主要就是一个可能懂技术那块的评委的提问了一圈，问题会有涉及到技术。还有另外两个评委也分别对两个人追问了。面试结束还要回去交材料的地方再做一个笔试，大概四十分钟，哈哈哈我不懂技术，就觉得和当时统一考试里的技术问题差不多。 ...查看更多

本来在竞争对手公司，也正好准备换工作，手头上有几个很好的offer，做技术这方面的，看到应聘的职位是主管，以为可以转行偏管理方向，结果过去谈了半天，也没有谈出来一个结果，当然我自己也没有抱希望，因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的，面试经历可以给满分，聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的，就是可能国内erp都在走转型的道路，工资都不高。...查看更多