面经详情

首先要在一小时半内将一套卷子及几道心理测试写完，阅读篇幅有点大，要把速度提上来；然后通过网络与北京面试官线上试讲，试讲内容会在面试之前发送至邮箱，自己选择学科，一般都是5道选择题的讲解，主要考察表达能力和逻辑能力。千万不能紧张，事先要准好充分的准备，特别是语法知识点。最后的面试考察对公司的了解，家庭背景，对教师的看法等。...查看更多

初高英语老师面试，先英语自我介绍30秒，试讲五分钟，可能随时打断，初试通过。培训从周一到周四中午，合格之后培训到周五下午，确定签约，不合格的会通知离开。面试培训本来就是一个互相选择的过程，培训之前却什么都没说清楚，比如底薪，课时费，工资如何算，问了之后才告诉培训期间没有补助，以后工作也【没有底薪】具体课时费培训期间会说，不方便透露，我说我想知道第几天会说，不想稀里糊涂的培训，最终自己还不满意，结果培训群群主说，如果不想做一周的投入可以去别的公司，呵呵，真是太盛气凌人了。 培训之前进的这个群，100来人，发了三套题，还每天打卡，写完了往群里发照片，hr比谁都牛，谁愿意去谁去吧。 ...查看更多

一共四轮面试，一轮筛选简历，二轮面试，三轮测试，四轮主管面试，二轮过后就选择不继续面试了，薪资底薪2000，课时70一节，上够1000节交五险，论级定薪，要去西安或者盘锦培训40天，培训期间无薪，自付吃喝花销，果断拒绝了，虽然还没有合适的工作，但这也太不靠谱了。唉～艰难的19往届生。...查看更多

面试官都比较年轻，先是二对一初试，初试比较简单，主要是想筛掉一些浑水摸鱼的人，过了初试会有一个初试讲，5到10分钟。过了可以进入第二轮面试。接着又是试讲，第二次试讲为一节课时间。这都通过了，然后会进入最后一轮高管面试。高管面试没问题的话就可以拿到offer了。...查看更多

面试地点建韬广场，先填表，然后是职位宣讲会，最后是hr群面，我们这一组是3个人，先自我介绍，再问关于职位宣讲有没有问题，然后问个人的职业规划，为什么选择这个职位，等常规问题。hr不专业，还一副不可一世的样子，明明宣讲的时候，就说学管师以后要做续费和扩课，带有二次销售的性质，然后我就问关于这个续费的提成大概是怎样提的，她还很生气的说，这个岗位不是销售，所以没有提成，只有季度奖金，明白吗？（口气好像在责备我没有认真听宣讲一样） 这个岗位其它k12机构关于续费都有明确的提点，就他们家没有。而且上班时间超长，周末上班时间是7:30-21:00，上通班，宣讲会说这个岗位综合薪资能拿到4000到6000，给我发面试邀请的时候说能拿到6000到8000。估计要拿到4000都够呛。适合刚毕业的应届生，如果是有一定工作经验的人就不要去浪费时间了。 ...查看更多