面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链总监
感觉靠谱
工作压力一般般,工资有点低
会有超过3轮面试,面试的人问的问题很简单,不是很复杂,尤其是越到最后越简单,但是更高的职位会有很多轮的面试。
Q:你最失败的一件事情是什么?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
法务部-实习生
感觉没戏
公司外企氛围浓厚,大家说话都是中英混杂的那种。在面试通知邮件中有注明是中文面试,但是到了现场面试前还是用了四十分钟左右先做了一套英文测试题。做完后法务部门的相关负责人会来进行中文面试,面试全程非常轻松,就是关于简历上的相关内容。之后部门负责人还热情介绍了公司背景和工作内容,面试全过程还是非常愉快的。就是之前的英文测试题对法律英语的要求还蛮高的,我做得不太好,也许会影响到面试成绩。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链总监
感觉靠谱
本人当时面试的地点在环球金融大厦,相当的高大上。公司的工作环境也是一流,着装统一,精神面貌也都很好。 面试官也很随和,对于过往的履历看的很仔细,也提了不少针对性的问题。现场表现不会太影响最终结果,因为履历是决定是否成功的关键因素。所以整个过程觉得还是很轻松的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
供应链总监
感觉靠谱
第一轮面试是群面:首先是做英语翻译,考验英语功底,大多数翻译题与物流相关然后是口语面试,大家轮流做英语自我介绍,大家可以提前准备一下,我当时就是没有准备,很懵懂就去了,发现很多人英语自我介绍那个溜最后就是小组讨论了,说一个工作的流程,具体的我不记得了,然后就是让大家进行排序,然后大家就开始各抒己见进行排序然后就回去等通知啦我回去第二周等到了复试通知,复试就是一对一进行谈话了,深入的了解你一下,这个谈话真的是耗尽了我所有心力,我以为我肯定进不了了,复试完出来,我觉得完全没有希望的,结果过了一周,我就被通知可以去上班了
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Q:你期望薪资多少
2 年前 发布
匿名用户
供应链总监
感觉没戏
它是被英飞拓全资收购后的全资子公司。人员结构比较简单,公司架构在初创时期也相对比较简单。转型期间需要招聘关键岗位的人员,原有人员不能满足业务需求。跟人力交流下来,感觉公司流程没有规范化。面试的时候,感觉人员老化,理念与我不一致。 公司没有自己的产品,转型做集成业务,个人认为初期可能会有利润,后期发展会遇到瓶颈。对资金要求比较高。
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Q:对供应链的理解。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
外企,工作语言邮件英语较多,学到的东西也多。在公司法务部实习,平时主要负责保密协议的审核,一般来说保密协议都为英文,审核起来英文能力提升蛮大的。工作氛围相对较好,女生较多。有时也会负责一些案件的法律检索工作,这些案件有些涉及到域外的法律,需要自己去查域外法律的检索,蛮锻炼人的。 因为是亚太地区总部,有时和其他国家的同事交流需要用到英语沟通,不过作为实习生我在期间还没用到过。
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Q:就正常问题。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
未通过
伊顿第一轮是无领导小组讨论,无关岗位,都要参与这个第一轮,给一份英文的案例,大致是让team在规定的时间从7封邮件中讨论出最紧急的3封邮件交给boss看,整个过程需要花时间理解英文邮件,然后有几位同学比较踊跃,全程很难参与话题,结果也就可想而知,挂了。 通过一面的同学大概在15分钟后就收到了二面的邀请,效率还是蛮高的。
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2 年前 发布
看准32472
供应链总监
感觉没戏
一面:和部门负责人 副总聊过往经历及产品, 总体感觉不错;二面:约公司老板视屏面试好多次,每次都是有事情被取消,临时一天晚上有时间,提前半小时通知,我说了5分钟就结束了。 总结经验:1、我短时间推销自己的能力不足,2、公司老板凭感觉直观选择人员(我不是对眼的那位)
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2023-05-11 发布
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