面经详情

是去金都路5131号应聘的营业管理，就是要外派到印度的。个人觉得这家企业的招聘真心有问题。我怀着好好努力工作的心情，反复收集资料准备好去面试。第一面，人事问这问那，竟然追根挖底地问我父母是具体做什么的。有很多根本不该问的，拼命问。全程就跟审犯人一样。我都说了，我辞职是我自己申请辞职的，电话里就说过，她当面又问我是不是有其他原因。我说你实在不相信，你打电话问我上一家单位主管。 二面的时候，还是一样，从头到尾就怀疑我，我解释原因，人事就在旁边叹气。主管不停地拿出手机，中途还看了一次手表。我就不明白了，人家大老远跑过来，有谁不想好好上班，不想好好过日子？你这么让别人面试两次，又不相信人家，那你叫人家来面试干嘛！你身为用人单位，应该选贤任能，看到合适的，确实有诚意上班的，应该录取，何况没有谁好日子不过，不好好上班！而不是让人家大老远来面试，又当面质疑人家，拿人家开涮，看人家辞职找工作不容易，就挖苦人家，甚至抱着一种看笑话的心态，请问这样的人事，能招聘到什么样合格的人才？请问这样的人事要了干嘛？我希望山崎马扎克高层领导，能重视这个问题，马扎克是个全球性的大企业，我希望山崎马扎克能越来越好！ ...查看更多

三元里地铁站出来不知道走了多久才找到，偏还不包住。包吃，中午包一顿白饭，（不提供菜）笑死。不要被表面工资吸引，会被坑死的。人事先给一个笔试题，然后人事面试。最后主管面试，总的感觉压抑，不友好。要去面试的朋友加油！如果自己英语口红很好的话，可以一去，因为要英语口语介绍。...查看更多

面试时分两轮，笔试，面试。笔试是有翻译题，形策的一些题目，翻译题是中英文互译，当时刚出来面试，这个行业情况不是很了解，准备的不充分，大概答题花了三四十分钟，当时有好几个人一起在一个会议室笔试。后面是人事面试，问了对自己的职业规划、对岗位有什么理解，还有有一些常见问题，公司感觉是可以学习到技能的。...查看更多

三轮，效率还算比较高，不过时间较长，可能面试官考察的点还比较细，谈得久。来到要填表写个人资料，然后做个测试题。第一轮是业务经理吧，3个人一起进来会议室，一个一个面试官轮着问问题，中英文都有，很专业，态度很nice。个人觉得，有些专业的问题有难度，但面试主要看个人反应，临场应变吧。男的经理口语炒鸡好听啊。 第二轮是人事，主要对个人基本情况、素质等考察，问的主要是开放性问题，如实回答就行。第三轮是hr小姐姐，介绍公司情况，然后有问题就提出，就没了。总体很规范，效率也比较高，人态度很好，感觉到氛围很不错。可惜，没通过面试，但还是很感谢面试机会~ ...查看更多

因为面试的是实习生岗位 所以其实要求没有很高 hr来之前先填份表 全英文的 最后要你写个英语小作文描述下你的优点和弱点 两位hr小姐姐超级nice 先给你大致介绍公司和岗位要做什么 再说写未来发展方向 和hr聊完后再和组里的leader聊 也很nice  总体感觉对实习生不是很严格 但是还是要有基本的英语能力 毕竟实习生也主要是学习为主 办公室整体氛围不错 放门口的毛绒玩具也超可爱 也是公司负责的产品 ...查看更多