面经详情

在BOSS直聘上他们的面试官标注我为非常感兴趣，然后让我过去面试，公司环境很好，然后面试的时候是3个面试官同时在，这个有点恐怖，一个主问，2个旁听，有时候还会插一两句话进来问。 主要问之前遇到最大问题是什么，是如何解决的，之前解决物流异常最出色的一次案例，平时朋友是如何评价你的，觉得自己的缺点和优点是什么，为什么离职，之前公司发展路径是如何的，自己觉得自己在之前的工作中最倾向于做哪一项工作，大概记得的就是那么多了。 ...查看更多

一面有两位中方人员，感觉还不错，时隔2天后接到的二面通知，在此之前网络上需要做个性格测试，名曰性格测试，实为应用逻辑题目，时间2小时，现在的初高中水准，对于刚学校毕业的初次踏上社会的年轻人来说非常的简单，对于80后的我来说难度不小，另外本人觉得没有什么太大的意义，毕竟所具备的亲身管理经验和物流方面的专业知识，不是靠几个应用题可以体现的。二面当天公司大领导（老总，副总，助理）三位日方人员和一位中方人员共同面试，虽然面试过程难度不大主要还是看日语的水平，本人对此很有信心，但是最后还是败在了测试上面，如果测试结果很重要的话，建议还是找刚毕业的年轻人员更合适吧...查看更多

总共有四个环节，第一是简历投递和笔试，也是比较大众化，有行政还有性格测试，比较简单，基本差不多的都会通过。 第二轮是小组谈论，十个人吧，刷掉的人比较少，就是看你的想法，只要说出自己想说的就ok，会刷1-2个人吧。 第三是一对一单面，会问简历上的问题和一些情景问题，自己感觉比较简单。 第四环节就是去沈阳总部面试，要准备自我介绍ppt，然后就是几个部门领导面试，会问一些压力问题，但我感觉主要是看眼缘，问的问题没什么技术含量，都是为自己部门挑人，最后还是由人力总监决定，跟你的地域也有关系，希望能帮助到你们。 ...查看更多

首先距离比较远，所以各位大佬一起面试，省的二面，浪费彼此时间。先是英文自我介绍，后来又问了和职位相关的经验问题。最后面试官以工作经验不相符，委婉拒绝。excuse me？工作经验既然不相符，你们让我大老远跑来面试做什么？就是借口吧。面试的是一群男人大佬，估计喜欢漂亮小姑娘吧。 最后人事面试，可能用人单位跟人事说了不相符，所以人事也是简单敷衍，先是问我有什么问题需要了解，我提问了公司各项福利是什么，人事很牛的说经常加班，没有加班费，也，加班也没有交通补贴，赶不上班车自己花钱打车？年度12薪，年终奖根据绩效来发放。我内心真的是一万只***在奔腾，你们公司最牛好了吧，惹不起躲得起，希望进这家公司面试的慎重考虑，加班加死你，还没补贴，也不可以调休，路费也不报销。 ...查看更多