未通过面试第一轮，有HR简要的根据简历内容和公司情况进行相关的询问，应该不会有刷人的情况，在问过了基本情况和薪资期望等问题之后，会让面试者进行反向的询问公司的情况，后面则是公司相对应工程师的面试。
工程师面试比较注重硬件原理和细节上的问题。用他们的话，根据demo等其他资料做设计很简单，但是要真正做好很难，需要完全的理解所有的硬件设计要点和原因。由于本人基础不够扎实，最后没有通过面试。
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Q：描述下关于上升时间和保持时间的概念，画图表示
匿名用户
面试了职位：销售VP
未通过
言而无信，强烈建议别去！
我之前工作的公司和同为的同行，人力资源面试还可以，但是后来那个**经理，无耻卑鄙小人。面试的时候问我的客户信息很详细，谈完了告诉我：因为之前我们公司挖了他们公司的墙角，所以凡是我们那边来面试的，一律不要！还给我炫耀，说我们那边有几个都去同为面试了，都没要。心里一万头***！我一个打工的，挖墙脚是上面的事情，关我何事？
管中窥豹，这个公司是多么的狭隘和无耻，强烈建议同行别去，特别是要提防那个**经理！回到公司后，开始联系我的客户，说了公司很多坏话。我和客户的关系非常好，客户把邮件转给我看了。最后客户也没有跟他们合作，因为这样的开发客户方式实在是太low！ 一家公司有这样的管理者，如此可见一斑。
这个公司拉黑，终身！
Q：你的市场是负责哪里？你最大的两个客户是谁？详细的名字，是和谁联系的，怎么开发出来的，为什么要离职？
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