面经详情

人事小姑娘人很好，沟通顺畅并且有耐心
面试两轮，人事面一轮，部门主管面一轮，比较简单，部门主管从专业角度了解你，人事主要从其他方面了解你。
2轮
面试官nice

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匿名用户
机械结构工程师
确定通过感觉靠谱
首先进行自我介绍，几分钟就可以了，之后会有技术人员进行专业面试，都是机械专业的相关知识，通过后HR会对你进行复试。hr会问你为什么选择我们公司，为什么选择这个职位，选择来杭州的原因是什么，如果能够很好地回答，面试成功几率很大。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来杭州？
2 年前 发布
1
匿名用户
采矿工程师
确定通过确定通过
中煤西安设计工程的面试一般是一轮，面试的人一般会问专业问题、考验你的个人反应、观察你的个人气质、询问你的科研经历、考察你处事的能力。但是这几年煤炭行情没那么好，很多关系户也会强行塞进来，这样造成面试拼关系的情况也比较严重，如果有关系的话最好找找关系。
包含1个问题，1个回答
Q：说一说你对超前支承压力的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
计算机系统集成工程师
确定通过确定通过
一般用人部门负责人先面，大概聊下意向和专业；之后做一套题，题目有关BA和简单弱电知识，以及一些开放性技术和个人问题；然后呢，部门经理面试，更专业和看重个人特性。最后，由部门总面试，很平等和谐，问题有些尖锐，但是直指主题，引人思考。部门总很有个人魅力。
2 年前 发布
3
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过感觉靠谱
1.面试，学校，通常非985、211一般不会接受。 2.英语，希望面试人员有一定英语水平，毕竟有很多外国项目，标书，材料需要自己解读。 3.性格，能否合作，能否听从领导安排，比较有个性，能力较强的反倒不见得适合这里。
2 年前 发布
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匿名用户
设计管理岗
未通过未通过
设计管理岗面试，先说一面，一面是hr+专业，主要根据简历提问。二面形式也是一样，不过问的非常专业，不过是成本岗的主管，所以问了很多成本的问题，但是我的专业方向不在成本上，所以很尴尬，答不上来。 复试的时候名单有六个人，只有我是本科生，他问的很少，只面了十分钟左右，其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
建筑师/土建工程师
确定通过确定通过
我是实习生的时候就直接过来柏涛的，当时部门刚成立不久，面试我的是一个女老大，非常有气质且审美和设计能力很高，面试过程氛围挺轻松的，由于是实习，问的问题不多，主要是讲解一些部门现有情况以及未来的发展计划，并且会根据你的作品集问一下简单的问题，难度不大。 如果是应届生或者是社招的朋友过来面试，应该会问一些关于自身的职业规划发展，以及对现在整个建筑行业的一些看法，不过只要自信一些一般问题不大，当然作品集要做好一点，机会会更多。（作品集主要看排版和一些设计思路，能看出一些面试者的设计水准） ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
面试可以说是很容易，先考个笔试，都是些机械结构，电机，传动方面的基本问题，很容易完成，实在不会可以偷偷查手机，然后就是所在部门的一把手过来面试，问的问题也是有一搭没一搭的，不是很专业，因为这个公司缺人，所以面试还是很容易过的。
2 年前 发布
6

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