面经详情

HR跟我说技术部门负责人看了我的简历，说我的经验和他们的招聘要求很相符，对我也比较看好，极力推荐我去他们公司面试。        去了面试，起初谈的比较好，面试官给我出了两道题，第一道题完美解答，第二道题也解答出来，并且给出了三个改进方案，只是和面试官的答案不是一个思路，结果就跟我说对我的技术很不满意。我当时没怼他，还是心平气和的问问原因。结果得到答案，他们是想招一个相当于纯模拟的人，并且还说我要的工资他们接受不了。我去，原来是薪资和招聘需求不太符合，那你实话是说就好了，为什么要极力贬低别人技术，还以此为借口拒绝。其实你的技术深度和宽度，也不会比我高深。       感觉被忽悠了，就是忽悠我去凑面试人数去了，我想问是不是你们公司有招聘业绩，到年底必须面试多少个人以上？既浪费了面试人员的时间又浪费了精力和金钱。你们的时间是时间别人的就不是了呗。 ...查看更多

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。...查看更多

效率非常高 上午在学校双选会上投的直接一面，中午视频二面，下午介绍薪资待遇直接发了offer，一天走完全部流程一面线下来的技术人员不是我这个专业的就没问太多，问了在学校的主要课程和成绩单二面也没问多少技术的问题，就介绍了一下我的比赛项目也没有提问比如模电的技术问题感觉比较注重成绩，两场都问了我是否挂科，成绩单看得挺细（挂科不影响，我挂了但绩点看的过去也没多问）...查看更多

研发岗 本科 就一面 根本没聊技术没聊简历 问我怎么不考研 建议我考研 然后谈谈做人 莫名其妙过了 结果谈薪资的时候说 研发不招本科 官网的要求是前两年的 宣讲说的本科研发多少钱也就是放*了 给我调到测试 还忽悠说下午五个测试岗的就签一个人 想逼签三方 工资不高 给人不靠谱的感觉...查看更多

第一轮是技术面，在新厂。半个月后通知复试，在老厂，两点开始等待，一起去面试的有六七个吧，我排第四个，大约等待一小时四十分钟。进去后，有五六个面试官，不知道他们为什么莫名其妙的笑，不是微笑那种，随便问了几个问题，如工作经验中学到了什么，独立代码量多少。感觉没过的原因是还有几个人没问我。...查看更多