面经详情

群面，14还是16个人，挺多的。进去之后，坐两排，没有专门的自我介绍环节。直接是发题目，开始看。题目关于人工智能的，第一个问题是对于材料中所列的十多项智能制造方向进行排序，选项大概有智能工业，智能家居，智能零售，智能金融，智能教育，智能医疗，智能交通，智能公共关系等等。根据变现能力，变现难易，市场规模等等因素，给出你自己的排序。 第二个问题是群体讨论，要求设计一个智能产品，要求在3年内获利。小组成员特别强，有两位女生和两位男生基本是掌握了全场，一直在主导讨论的方向和点，一开始大家就选择哪个领域进行了讨论，争执不下，这时有位男生是学机械搞乐队的，直接提出了做人工智能音乐教学APP（他自己就正在搞这个），获得了大家的支持。有位女生是学经济的，基本就直接阐述了市场营销策略，用了很专业的名词啥的，我反正是听的一愣一愣的。大家讨论很紧张，节奏紧凑，有两位同学发言，不够简练或是点歪了，被直接掐断。我本身性格不是很强势，前期一直插不上话，后期实在不行，赶紧发表观点，作为观点补充者，对此产品的消费者受众定位进行了补充。 最后进了6个人，我没进，心服口服，大佬们真智慧又干练又果决。 ...查看更多

一轮面试：12个人进去，按照规定好的号码牌依次坐下。里面有两位招聘官，先是每人都发了一篇A4纸，关于人工智能主题的。首先每人给5min时间看材料，然后开始1min时间回答第一题。第一题问题：上述材料中给了AI的八种应用场景，根据材料的描述，将上述8个应用场景按照重要性（还是可变现能力）排序，有点记不清楚了。等12个人发言完（其中有人发言超过1min会被面试官打断），大家一起开始进行任务二。 任务二是小组一起讨论出一个可以在三年内获利最大的AI产品，并最后推选出一个人进行总结发言，但是推选过程不能选用投票模式。首先有一位男生充当了计时者的角色，他率先发言，告诉大家他来计时。然后几位同学的发言主要是围绕家具、医疗领域，后来有人认为应该定位于金融领域，有人认为应该定位于交通领域等，总之在最后还有5min时，意见都还十分不统一，还在继续提出新观点。不过我认为有一位男士做的很好，他似乎看到对面的女生一直想发言，但是一直都没有插上话，于是主动说“可以让x号女生来发一下言”，我觉得这样做真的很好，起码在群面中让每位同学都有发言的机会。 一轮面试完，面试官让我们在门外等结果，我很荣幸与其他三位同学一起进入了第二轮面试。二轮面试：三位面试官面试我一个人，感觉他们人都很好。首先是简短的自我介绍，紧接着就我的简历问了我一些问题，然后问我“如果visa万事达卡进入中国，你觉得银联卡应该如何和visa卡进行竞争，请给我一个营销策划方案”。说实话，我当时有点不知道如何回答，于是我说可以重点突出银联卡的安全性，在周边菜市场商场等进行优惠活动推广。然后面试官提醒我“visa和银联卡是一样安全的”，我当时确实不太清楚应该如何回答，看到其中一位面试官无奈地摇头。 之后没有过二面，不过算是给自己积攒经验了~ ...查看更多

其实11月20日参加的上海分行海归面试，面试总共分两轮。第一轮是无领导小组群面，说是无领导，但是其实领导是讲话并且提问了的，所以并不能说是完全意义上的无领导。群面中第一个环节就是每人进行一分钟的自我介绍，然后我们组一共是8个人，四男四女，均是海归加硕士，每个人都非常优秀，经历很丰富，其中两个是浙大和同济的背景，可以说是相当厉害了。 自我介绍完毕之后就是对抗性辩论，拿到题目之后就是读题，然后分正方反方，之后就是两组各自讨论，讨论时间是10分钟，10分钟之后进入辩论环节，每个人都发言了，并且大家说的都很好，我们组牛人比较多，所以讨论的比较激烈。辩论结束之后，就是领导发言，并提问，主要是对于企业文化啊，以及根据我们所报的岗位进行了提问，提问是随机，之后就是举手回答。 群面结束之后就进入了二对二的半结构化面试。半结构化面试就是面试官围绕着简历进行提问，问题会围绕着外地人为什么选择来到上海，以及对于营销的看法等。总体来看面试的问题不是很难，大家都很优秀因为今年就业确实很严峻，很多985名牌大学都来应聘银行。 ...查看更多

去面万科之前做了很多准备，咨询在万科的同学，上网收集各种面经，事前也给自己设计了很多会问到的问题。（参考万科十九问） 一面的地方是一个非常豪华的大酒店，整层的会议厅都是万科包下来了，一半是候场区，一半是面试区，面试区里有十个大方桌，整个会场金碧辉煌，四周全是可活动的隔板们，到了面试点才会全部打开。我是下午四点场的，提前一个小时去了现场，密密麻麻的全是人，不得不说万科是我面的几场里人最多的公司，大家对万科还是很向往的。设计管理岗的群面和其他岗不同，每个人带着自己的作品集介绍三分钟，前面有一分钟的自我介绍，每组十个人，讲完之后，大家选出自己觉得最好的和相对较弱的作品，并说明理由。把握好时间很重要，一定要清晰的说出作品的重点，亮点。讨论的时候有三个面试官拿着纸会做记录。 大概晚上八点收到二面通知，我们那组实力很强，大概过了五个人。第二天还是老地方，我是上午九点半的那场，去到酒店，面试的格局和第一天不一样了，候场区变成了hr的面试区，来自不同地区分公司的hr在这一起面试，我投的是苏州万科，2对1，问到问题很常规，基本上我看他们都是对这一张稿子上的问题选着问，当时就觉得不怎么专业。整场下来，基本上都是我在说，面试官只是笑笑点点头。第一次二面也算是就这样结束了。 还是很开心去经历这次面试，认识了好几个朋友，在今年地产如此不景气的环境下，大家还这么执着的投地产，已经是很棒了。 ...查看更多

终面邀请是单面的形式，提前去到那里，发现有三个上一轮面试的小伙伴，他们都是四点面试，四点多还没进去，五点面试的我，竟然比他们要现金去面试了。刚进去自我介绍的时候手足无措，有点卡顿，后面有问到： 1面中印象最深刻的是什么？ 2.你认为你通过1面是为什么？ 3.缺点； 4.遇到的困难。 然后就是面试官给我讲case，又学习到很多技巧！真的对欧莱雅百库太喜欢了！交给我很多方法，又是一次很棒的面试经历！ ...查看更多

19号收到短信 通知20号面试 很仓促 通知提前半个小时去提前半个小时的原因是需要填材料 基本上是网申的材料手写一遍 很费时间 写不完也没关系面试后可以接着写 一面无领导讨论 分为两部分 一部分是每人一分钟发表对一件事看法 我们组是人工智能是不是会引起失业潮 第二部分讨论措施 一面结束 马上出结果 一面不怎么刷人二面 结构化面试 三个面试官 以闲聊为主 不怎么问简历比如你对银联有什么了解 你相对于其他人有什么竞争优势 你的性格优点 ...查看更多