面经详情

面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司，多品类的精细模式，跟其他电商公司不太一样，开发占主导，从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力，可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪，也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制，越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发，年底双薪，年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈，本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正，不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额，说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer，但是走铺货没有技术，那以后自己还是没有核心竞争力。 ...查看更多

我是上面说错过校招的那位，群面当天下午就接到hr的电话，说是已经通过了初试，约了下一次面试的时间。是在另一家门店和区域经理面试，经理是那种很温和但是不随和的类型，加上长得很帅，我理所当然地紧张了，准备的东西基本都没有说出来。 针对简历简单的问了实习的经历，以及为什么选择特斯拉，对这个职位有什么认识，以及为什么做销售。 感觉自己的回答很水（对长得好看的面试官莫名没有自信TAT，不到十分钟，面试官就说没有什么要问的了，一周后出结果.. 绝对是没戏了，唉。 大家吸取我的反面教训吧.....查看更多

前两天去面试过，过程跟楼上的小姐姐，过程是差不多的，我是没被录上，我就讲讲感受吧，给后来的小伙伴心里有点数。   首先不要抱太大期望，录取只有少数。当时我们那个小组18个人（15男3女），只有三个进入复试，而且都是应届毕业生。其中挑了两个女生，一个自己做淘宝店的，一个组织过电竞活动（LOL某区王者级别玩家）还有一个男的本科毕业生。当时现场表现突出的，口才好的，有客服工作经验的，都没挑上。面试官的口味，我也揣测不来。面试官出的问题是一个关于公司班车路线的讨论。没有什么所谓的标准答案了，像是辩论赛。 有几点补充下: 1、需要提供上份工作离职证明，应届生实习证明。 2、全日制大专以上文凭，学信网可查不接受成人，函授。 3、劳动合同是签瑞得铭科技公司（腾讯子公司）。 ...查看更多

一开始作自我介绍，在自我介绍与简述了自身的工作经验后，面试官就简单问了几个关于产品的问题，例如产品使用率、转化率、点击率等，然后就开始介绍他的产品，开始谈的还不错。但当我提出对该公司的产品有质疑和有新的想法建议时，明显看出面试官很不爽，一直坚持认为自身产品是有无限的前途，其实他的产品也是如今网络上的一种产品（具体什么产品就不说了），看不出有什么优势和特别之处。 一家初创公司，做的产品没有特别的优势，跟着人家的屁股走，完全看不出有什么可发展的地方，给人一种一成不变的感觉。 ...查看更多