面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
确定通过
面试的是客服,CCA,就是课程顾问助理
因为是招聘会上写好简历,去了直接面试,先是自我介绍 ,然后人事主管讲了下公司情况与福利待遇,然后觉得双发OK,便第二天入职培训。
Q:为什么选择这份工作。
1条回答
面试效率高
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匿名用户
零售管培生
未通过
1.自我介绍; 2.给出一句话,让你说明对时尚的看法 3.小组讨论,怎么做能短期内提升营业额,最后陈述观点 4.选出其中一个方法,给出具体步骤,同是小组讨论 5.对面试官的反问 因为准备的比较充分,回答起来比较顺,而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话,都比较和谐,面试感受很好,面试官也很nice,没有咄咄逼人,不过最后没有通过,不清楚原因
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2 年前 发布
4
匿名用户
内销专员
感觉靠谱
(攒RP)2018美的校招,只有两轮面试,本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试,不是无领导。三个面试官,可能对12个面试者,也可能对17个面试者,面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮,并且很多研究生,以为自己凉了。但是收到了二面通知,很悬很惊喜。二面是一对一,面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了,去薪酬会了,不知道自己是不是挂了二面,很心塞。
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2 年前 发布
6
匿名用户
朝阳生
感觉没戏
晚上宣讲会后交简历,通过简历初选,第二天9点去一面,一面是群面,8个人一组,2个面试官,给一份案例,先每人30s介绍自己,15分钟自己想加讨论,30分钟轮流向面试官推销房子,我们整组都说的不太好,面试官还又给我们组一次机会,再向他推销一次,之后就每人总结自己性格和意向工作地点就让我们走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
从网申开始,接着是笔试,笔试通过后会有群面,笔试是有英文阅读和听力,还有30道行测。非常幸运通过笔试,进入面试,群面感觉不错,一定要注意整体思路和方向的把控,队友跑题的时候主动拉回来,要展示自己,但是不要太aggressive,群面最后面试官会问你觉得这次群面如何,如果重来一次,你会在哪些方面改进,注意回答的是你自己,而不是你认为团队需要在哪些方面改进。本次面试过程中,我提出来讨论标准,并且在队友跑题时及时拉了回来,最后整个队没有愿意做pre的于是主动做了pre。 逻辑还算清楚,便比较顺利进入二面,还是压力大,好的队伍可能会进入两三个人,但是大多数团队都只有一个人进入。群面结束很快就收到下一轮通知,二面是HR姐姐的单面,问了很多问题,其中还有英语,非常紧张呀。 写写面经给自己攒点人品,5-7天后会有终面通知,但愿能进吧。
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2 年前 发布
22
匿名用户
私人理财经理
感觉没戏
即兴演讲,演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组,我抽到的问题是一次失败,有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒,感觉不喜欢女生,还用粤语和本地人说话,觉得挺排外的,感觉不好。
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Q:问了男生会不会喝酒。
2 年前 发布
3
匿名用户
课程销售顾问
确定通过
1,面试前填表集体在等候室等待; 2,一次叫8到10位面试者群面: 3,分为自我介绍,以往学习工作经验总结,情景模拟,对面试官提问等四个环节; 4,总体来说,面试氛围轻松,公司年轻人居多,感觉更适合销售行业的人才去面试。
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Q:假如学生家长认为孩子通过半年的课程的学习后,成绩提升不明显,不想继续购买课程,怎样说服她?
2 年前 发布
匿名用户
产品营销岗
感觉靠谱
一面是大概10人一组,每个人随机抽题,准备两分钟,随后进行两分钟主题演讲,我们抽到的题有抖音,高考,钢铁直男,马云退休等热点词汇,难度不大,只要你能言之有理,说话有逻辑,一般都让过了,我们组大概10进7。 二面无领导小组讨论,题目是物联网科技的问题,按问题的紧迫程度排序,主要是梳理排序标准,制定一个大框架,然后再小细节方面排序,整体配合都比较好,最后小组10个人里面有5个人都收到了性格测评(笔试合格后才会发)只要性格方面没问题,接下来就是体检和谈薪电话了。 整体来说难度不大,注意着装,说话有理有据,长得好看会加分啦。平安的营销岗是出名的压力大,进去了其他的就要靠自己了,祝好运!
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为销售的要点是什么?
2 年前 发布
20
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