面经详情

办公室很简陋，面试的人还算比较正规，穿的是工服。整体下来面试的问题也都不难，感觉都是已经设计好的问题。这个岗位听面试的经理说是比较有前景的，竞争对手也少。总体下来我认为面试表现还可以，但是觉得给的底薪低，也没跟我说大概的提成方案如何，感觉没底，而且经理一直在跟我强调团队初期会比较辛苦，要经常加班，也没有加班费，这个就不像正规大型公司的表现了。所以最后我说再考虑一下就不打算入职了。...查看更多

猎头找我，岗位售前工程师，提出与我不太匹配，通过沟通其工作性质为销售客户项目维护工作。 面试过程:填表，hr专员谈话，hr经理谈话(很专业，问了所有工作个人问题)，俄语口语交流(由于当时部门负责人不在，找了一个会俄语的工程师与我沟通，问了一个许多人都想知道答案的问题,但是没有标准答案的问题:全球最大的公司，在目标市场有关系最好最强大的代理商，怎么面对强敌拿下项目?面试结束人力约复试，由于负责人在国外，说回国后再约面试，后没有了消息。 整个面试过程中最大疑点，我不符合售前工程师岗位要求，我提出了异议，怀疑猎头与人资把售前与销售岗位弄混淆了。听说这个公司不错，我抱着学习了解的心态去面试了。后续其他公司说我非常重视岗位匹配问题，如有疑问不去面试，以免耽搁双方时间。 ...查看更多

一面比较简单，宣讲会结束后进行面试，主要是自我介绍及一些简历上的问题，但是也会淘汰人。 二面是在他们的分公司进行的面试，楼主因为他们校园大使安排不当，错过的他们原来的安排，进行的单面，主要问了一下对岗位的理解以及自己与岗位的匹配度，楼主也过了，同行的另外一位没有过。 三面是做一个模拟销售，楼主表现得不太好，被淘汰，止步与三面。 ...查看更多

先是技术经理和售后骨干人员进行面试，先问了售后服务方面的看法，还有之前项目的经验，自己熟悉的是项目流程，技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试，问了为什么离职，之前项目的遇到的难题怎么解决，让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。...查看更多

校园招聘，感觉公司应该是十分缺人，基本去面试的同学都拿到了offer。 分为群面和个面，群面之前还有个笔试，因为是小语种，还比较游刃有余，基本上的问题都是和跨境电商行业有关，邮件发放之类的。群面是给一道题十个人一组讨论，无领导，问题是时间管理题，个人感觉面试比较水分大。 个面就很轻松，和hr小姐姐聊天，主要看简历。 ...查看更多

一共是三轮面试，第一轮是在学校的招聘会进行群面，大家互相介绍，然后面试官让我们互相推举谁更适合应聘这个职位，我也是很幸运吧，大家推举我。当晚收到复试通知，去公司面试。 一面的hr问了一些我简历的问题，然后让我考虑是做人力招聘还是做客户经理，选了客户经理后，和一个团队经理面试，主要问我关于销售的问题，为什么选择销售？最有成就感的事情是什么？不害怕压力吗这些薪资结构是3200+提成。 ...查看更多