面经详情

宣讲会结束后有快面，ABCDE一共5组，5个面试官，一组大概30多人，时间上搞到很晚，快9点才结束，所以面试到后面面试官都很疲倦了，简单问问就过了，第二天是群面，方式是抽签快评，快评结束了就让大家回去了，之后就没消息了。估计一共8场群面一场10人左右，所以一共有80人左右进了群面。...查看更多

和另外一个人一起复试，面试官全程追问另外一个人的校园活动、兴趣爱好、感情生活，连对方女朋友的工作着落和家庭情况都打听清楚了，偶尔施舍我几个无关痛痒的问题，没两句话又转到另一位去了。这是本人经历过的最不尊重人和没有职业素养的面试官，好不夸张地说，颠覆对方宣讲会给我留下的印象。...查看更多

西财校招，现场投递简历，然后hr当场会对你进行一个两三分钟的面试，就是简单交流一下简历上的内容，第二天群面，先是自我介绍，然后有个破冰的小游戏，接着就开始计时讨论，我们那组题目是讨论奖金分配的方案，不久后收到了线上测试邀请的邮件，群面会刷人，我们那组九个人，最后貌似只有三个人收到测评邮件，线上测试内容主要是行测题和专业题，一周后收到邮件说没过。...查看更多

面试过程很简单，面试就是业务经理一女的也是所谓的人事，其实压根没有人事部门这块，只有行政部门。回到正题，如果你是带着工作经验去面试这个，你会发现面试你的人对于关务清关这块的工作概念并不熟悉，对海关法律政策也是那种半瓢水甚至不一定清楚，因此如果你是有经验资料的关务人员将后来的工作上职业优势很难发挥，你的意见和个人优势都将成为“一言堂”下的泡影，因此想以后有职业晋升话这个平台是不可能的。 薪资待遇这块加班是没有加班费用补贴的，不管加班多晚也不管你事情做完没做完，变相的加班还扣除你的考勤全勤，除了交社保和公积金没有其他的险种，另外重点所谓的“绩效”其实就是管理成给你开的死固定的钱，基本没多少也没有完善的绩效制度，“年终奖”完全看老板心情，基本上一个月薪资。 ...查看更多