面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
GST的实习生面试经验哦
一开始就是自我介绍,然后会问一些简历上的内容,也问了我得英语怎么样,实际呢英语一般,也就照实说了,但显然,他们并没有十分要求的我的英语,就像聊天一样的,之后被录用了,我觉得实习最大的就是真诚,并让人觉得你很踏实。
自我介绍
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园宣讲会后面试,做一套行测卷子,全是图形题。有些难度,我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力,问我英语?哈?)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊?直接保研了好伐?)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路,让你回去等消息十有八九是没过,不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧,浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
发布信息与面试面谈不符,我面试的是人事专员岗位,然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格,需要你在一家企业工作满三到五年时间,面试极快。填完资料,总经理就过来面试,是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合,她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议,不要去该公司面试,完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
到公司后关注公众号,领取表格填写简历,面试官都是年轻的女孩子,问得问题也相对简单,如之前的工作经历,为什么选择该公司该职位,对该职位的了解程度,有哪些优势可以胜任等,但是公司有轮岗制度,两年内轮一次岗,所以主动放弃。公司环境高大上,人员偏年轻化,氛围还是很不错的。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校招,现场投的简历。首先是自我介绍,然后问了一个专业知识:人力资源管理模块有哪些?然后就是根据简历询问,最后了解一下家庭情况。但是初试没有过,据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生,女孩子机会不大,招的人也比较少。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一场笔试,三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额,大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题,大部分计算,时间不够,不过我顺利通过了,可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组,8个人讨论,4个人晋级,紧接着就是二面,结构化方式,有人力总监和总裁助理,还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽,还和我们聊了聊公司的发展等问题,和我一起的好几个都有人力资源的经验,我不太有,不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了,后来通知我说终面不用参加直接给我offer,因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人,加油。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
之前面试助理的时候,一共经历了3轮面试,第一轮初面:做了专业题,加简单的工作经历了解;第二面:群面,设定了具体的情景让我们出解决方案;第三面:经理为我介绍公司情况,了解我自身的规划和想法。给我的感觉是比较专业,在公司里人力资源也是受重视的部门。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先:有人招待并给了一份基本的表格填写,重点是在于个人性格、求职意向、个人经历等方面。 然后:一位HR助理妹妹进行一面,性格很好,很有亲和力,但是明显的看出来非科班出身,作为HR对一些基本的劳动法规定等方面不是非常熟悉。在面试中的交谈也让人感觉不是很专业,所以个人觉得职能部门在这个公司中可能没有很好的发展。 环境:公司较小,办公设备相对老旧。但是总体比较干净。
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2 年前 发布
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