面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
未通过
面试官直接第一句话就是本人和照片长得不一样啊,一听就让人很不爽
面试官直接第一句话就是本人和照片长得不一样啊,一听就让人很不爽,直接否定我的工作内容,说你之前做的太简单了,满满的优越感,十分不尊重人,整个面试过程不断否定你。
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匿名用户
新媒体运营
未通过
大三暑假去的,从投简历到第一轮hr面试很顺利,第二轮是主管,开始都很顺利,前面问题回答的都很好我还带了自己的一些设计作品,到后面真的没想到会因为性格被拒绝,跟我聊了下当下90后,因为觉得我性格不够90后,爱好古风不够时尚,就凉凉了。
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Q:你觉得你具有90后的什么品质。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试未通过。面试官强势。 1.面试新媒体运营岗,聊了没两句,对方说我态度有问题,说不想面可以结束。 2.于是结束了面试,可能这里面有传统行业的锅,不过我也不可能老老实实去摆在挑选者的位置任由其他人挑选,本来面试就是彼此抉择的事情,谁也不比谁高一级,希望面试官首先认清这一点吧。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
约的是早上10点,我提前10分钟到了,先到人力资源部签到,然后就会带我去找营销服务中心管新媒体的人员面试。面试大概进行了20分钟,主要就是针对我的简历问问题,然后说了下公司新媒体方面目前的一些情况,面试结束后就跟我说要和总监反馈,等消息即可。一周之后人力资源部的人告诉我不太合适,未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
乘地铁1小时去面试,等待面试官30分钟,5分钟就被打发了。等来的是hr还是运营负责人,根本没自我介绍,很不专业,一个细节就能看出公司由职能行政部主权,估计管理一塌糊涂且混乱。不建议去,千万别去这家公司!
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
一共三轮面试,第一面是跟hr谈,不外乎自我介绍那些,聊完后总监面,这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求,专业度会要求高一些,这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组,面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你,第三面就是和hr聊你的期望薪资,看能否满足,一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦~挺好的,节省双方时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体运营
确定通过
一共分两轮面试,第一轮应该是人事面试,谈的内容大概是你过去的工作经验以及对未来发展的职业规划生涯。其实我毕业有2年多了,先后面试了好多家公司,谈到职业规划的面试还是比较少的,给我的印象很深刻。尤其是我说了我未来的职业计划安排后,人事也相应从公司角度出发给我说了一下,我能获得到什么。能设身处地为面试者考虑这个问题,公司之所以能做大,也不是没有道理的。 第二轮面试就是,负责人跟你谈,内容主要涉及到工作岗位的技能验证,包括了你的作品和之前你所获得的业绩数据,很专业。建议想往上发展的小伙伴,可以考虑跟随开锐。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于你未来三到五年的职业规划是怎样的?
2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试流程很正规,面试官也都比较专业,会有实际案例和考察个人能力的环节,也会给出专业性质的分析,然后就会问你对于运营岗位的看法,前期也是需要了解公司的基本业务内容和主要的业务方向和受众群体。要求是在各类运营中能够写出叫吸引人的软文来。
2 年前 发布
1
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