面经详情

一共三轮面试，第一轮hr电话面试，主要考察简历基本知识，以及简单的英语对话。第二轮面对面，一共两个面试官，主要根据简历问，设计模式，单例模式，手写单例（利用双重判断法写的，问为什么加volatitle,以及该关键字的作用），然后对象排序，如何实现。数据库隔离机制，数据库回滚实现原理，快排原理，Jenkins使用，springboot有哪些注解，mybatis缓存机制，最后用英文介绍喜欢的事，以及是否查阅英文网站。 第三轮manager和hr一块面，主要考察项目，是否真正做过，主要问了一下分布式回话，分布式问题，jwt，以及客户端认证，项目如何devops，分布式事务解决方案等。人力主要问最高兴的事以及为什么选择ibm。 ...查看更多

首先让你做一个逻辑类的题，还有几道java基础有个题。然后让来实习一周，有个技术经理会让你们来做他们的项目，提出一些需求。这次大概来了7个实习生吧。先后走了两个，我还在坚持，并不是想在这个公司，只是学习下公司的项目。 公司氛围感觉不怎么好。中午没有休息时间，12点下班1点上班，我感觉不休息，我的心跳砰砰的跳就很难受，因为之前都习惯中午休息会。做完给的任务了，就有开始给下一个，没完没了的。我现在还在做他给的任务。所以不知道过不过呢。先看看吧，过了也可能不留。好像是实习就给2500-3000，公司我看着就20人，这只是我看到的。以上只是我的个人看法仅供参考。 ...查看更多

一共面试三轮，应该有第四轮hr面，但是第三面面的不好，也到饭点了，就直接让我走了。第一轮电话面试，大概是一个工作日的晚上八九点，突然来的一个电话，问能不能面试，如果不方便就第二天早上，我当时挺紧张，想着如果第二天面试还得紧张一晚上，干脆接受了，电话面试问springmvc工作流程，第二个问dubbo如果注册中心挂掉了，服务还能用吗，我没回答上来，第三个问用过redis没有，我没用过，第四个问Linux命令用过吗？怎么查看日志，我只会基础命令，第五个问集合框架自己知道的，然后让我说一下自己做的项目，问完了说约现场面试。 第二轮技术面，首先问java基础最熟的哪些，集合，还是多线程什么的，我先回答的集合，list.set.map，面试官问list.add（）方法是怎么添加的，然后问arraylist和vector除了线程安全和扩容有没有别的不一样，hashmap出现了hash冲突怎么解决，为什么负载因子是0.75，具体算法知道嘛，手写单例，饿汉式和懒汉式区别以及改进方案，还有枚举单例模式怎么使用，spring ioc的工作原理是什么，springmvc常用注解和参数，最后一个是a.b是两个正整数型字符串，用户想得到二者相加的字符串，我写完之后面试官问我有什么补充的，然后我说判空，然后面试官问我除了判空呢，我说还有他们的位数，具体可用bigInteger，然后面试官问我如果java没有封装好的begInteger怎么办。 第三面面试官问职业发展规划，自己项目框架画一下，用户下单，有两个操作下单和减库存，如果减库存超时怎么办，dubbo有几个角色，集群，给一个订单表和订单行表，写sql，sql优化用过吗，通配符为什么字符串加后加百分号索引不失效，索引的数据结构了解吗，假设有1000w的短信需要发给用户，要考虑什么问题，解决方案是什么我在两个应用场景的设计回答上感觉没达到面试官的要求，而且redis没用过和zookeeper只是用过一下，多线程并发这些问题都回答的不好。 第二轮面试官在我回答完问题后会告诉我我回答的对还是不对，哪些需要改进，第三轮面试官都是我回答完了直接开始下一个问题，我不知道有没有回答到他想要的点，面试完就已经12点多了，面试官说今天就到这里，然后如果有结果两天之内hr联系我，没有就不要等了，相当于直接告诉我他不满意一样。 ...查看更多

电话面试，大概问了这些：自我介绍，项目介绍（重要），线程状态，线程安全，原子类了解吗（我说了juc，面试官不知道双击查看原图），volatile，cas机制，cas机制的缺点Java 集合，ArrayList 和 LinkedList的区别spring中的ioc，aop，干什么的，怎么实现，和以前比有哪些改进，读过源码没知道哪些设计模式。 谈谈你对设计模式的理解，mysql 引擎的区别，数据库三大范式，mysql 优化知道吗，Git 命令考察，读过 Git 源码吗，知道 Git 的核心吗。问的不是很深，常规问题，就是面试前没做好准备，答得不好。 ...查看更多

按约定时间提前来，地方在距离广兰路地铁站2公里的张江国创中心，有电车过来但是加上等车差不多得30分钟吧，如果骑自行车的话15分钟差不多了，交通不是很方便。公司上下两层，面积不大，一楼是仓库看到都是些衣服什么的，整体是比较开放的环境，以至于在二楼也能听到一楼不知道什么机器的巨大噪音，很吵。 前台妹子倒是还不错热情接待茶水招呼，等了半个小时来了一位年龄不大的脖子上挂着耳机的面试官。奇葩的遭遇开始了，常规的让自我介绍一下。然后没有问任何有技术含量的问题，问了有没有用过xxx，你们xx系统有几张表，你们xxx系统是什么样的这样笼统的3个问题。而且也不是想想入了解的样子，回答了两句就被打断。是的，回答的过程反复被打断。拜托我是来面试高级JAVA工程师的，没有问分布式系统架构方案、没有问高并发、没有问JMM原理和JVM调优、没有问多线程没有问锁、没有问任何技术含量的问题。只问了数据库两张表怎么查各部门员工最高工资这样面试实习生的问题。然后就没有了？ 然后直接起身走了说让我等一下，然后一分钟后来了可能是hr还是前台的人告诉我面试结束了让我回去等通知！整个面试就3~5分钟，我不认为面试官有能力就凭这些来断定候选人的水平！整个给的感觉就是，非常不专业，面试官都是这样的水平了真的不知道技术团队是个什么样子。抛开技术水平不说，这个最起码的****都有问题吧，如果说问了有难度技术问题，我都答不上来让我哑口无言无地自容我都认了，但是这样明显是感觉被耍了！你如果不招人了请提前说明，不要这样浪费大家时间。但如果不招人为何面试当天上午还打电话确认来不来。如果对候选人有特殊要求，请在邀请面试前沟通清楚。简历上个人技能和以往的项目经验薪资要求都写的清清楚楚，请用人部门看清楚了先。 这个事情至今都令我很懵逼，当时就在boss上问了约我面试的技术总监，然后总监表示不知情回去了解情况，但最终也没有回复不了了之。总之，这是一次非常让人不愉快的面试经历，从业这么多年面试过大大小小数十家公司头一次遇到这么奇葩的公司。也许我是个例，大家慎重选择吧，总之一生黑。 ...查看更多